一、单位工伤申报期限
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
需注意，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
此外，特殊情形下还有相应规定。比如，由于不可抗力等正当事由导致用人单位不能在规定时限内提出申请的，被耽误的时间不计算在申请期限内。
二、工伤和生育是单位还是个人缴纳
工伤保险和生育保险均由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。具体分析如下：
工伤保险方面，工伤保险是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能够获得医疗救治和经济补偿。其设立目的在于分散用人单位的工伤风险，保护职工的合法权益。由用人单位按照国家规定缴纳工伤保险费，缴费数额根据用人单位的工资总额及行业风险程度等因素确定。
生育保险方面，生育保险旨在保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求。用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳。女职工生育时，可享受生育医疗费用和生育津贴等生育保险待遇，男职工在配偶生育时也可按规定享受相应待遇。
总之，工伤和生育保险是国家强制用人单位缴纳的社会保险，有助于维护职工在工伤和生育等特殊情况下的权益，促进社会的和谐稳定。
三、在申请工伤鉴定的流程中
申请工伤鉴定通常有以下流程：
其一，确认申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
其二，准备申请材料。一般需提供劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
其三，提交申请。将准备好的材料提交给统筹地区社会保险行政部门。
其四，审核与调查。社会保险行政部门收到申请后，会进行审核，必要时对申请人提供的证据进行调查核实。
其五，作出认定决定。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
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来源：头条-在申请工伤鉴定的流程中，申请工伤鉴定是什么意思?