一、河北工伤九级赔偿多少
河北工伤九级赔偿数额需根据具体情况计算。一般包含以下几类赔偿项目：
一是一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项的具体标准由河北省人民政府规定，会随政策及经济情况有所调整。通常根据当地上年度职工月平均工资等因素确定。
三是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
四是医疗费、住院伙食补助费、护理费、辅助器具费等，按实际发生及相关标准支付。例如，医疗费凭票据据实报销；住院伙食补助费按照统筹地区规定标准执行；护理费根据护理依赖程度确定。因此，要准确计算河北工伤九级赔偿数额，需结合伤者本人工资、当地政策等多方面因素综合考量。
二、社保工伤范围包括哪些
社保工伤范围主要包括以下几类情况：
一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如在生产线上操作机器时受伤。
二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像提前到单位准备生产资料或工作结束后清理工作现场时受伤。
三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。如保安在维护单位秩序时被不法分子打伤。
四是患职业病的。长期在有毒有害环境下工作导致的疾病，经鉴定为职业病的，属于工伤范围。
五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。例如出差途中发生交通事故。
六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
七是法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
三、只交了意外险怎么赔工伤
若仅缴纳意外险，发生工伤后理赔流程如下：
首先，及时向意外险的承保保险公司报案，通常需在事故发生后的规定时间内，按保险公司要求提交报案材料，说明事故经过、受伤情况等信息。
其次，员工应按规定进行工伤认定。所在单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。认定过程中，需提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
再者，完成工伤认定后，进行劳动能力鉴定，确定工伤等级。根据鉴定结果，保险公司依据意外险合同约定的赔偿范围、比例和限额进行赔付。比如意外身故或伤残，按对应等级赔付保险金；意外医疗费用，在扣除免赔额后按约定比例报销。
不过要注意，意外险赔付不能替代工伤保险待遇。若因单位未依法缴纳工伤保险，导致员工无法享受工伤保险待遇的相关损失，由单位承担赔偿责任。
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来源：头条-只交了意外险怎么赔工伤，只买了意外险工伤医药费怎么报销