一、单位怎么报工伤认定
单位申报工伤认定，一般需遵循以下步骤：
首先，在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
准备好相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
填写工伤认定申请表时，要如实填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
提交申请后，社会保险行政部门会进行审查，如材料不完整，会告知单位补正。审查通过后，会作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
二、单位要推翻工伤认定书容易吗
一般来说，单位要推翻工伤认定书是有一定难度的。
工伤认定是由劳动保障行政部门依据法律法规和相关证据作出的。单位若想推翻，需要有充分且确凿的证据来证明工伤认定存在错误。
例如，能够证明受伤并非在工作时间、工作场所，因工作原因导致；或者证明相关的认定程序存在违法违规之处。但这些证据的收集和提供需要满足严格的法律要求。
如果单位仅主观认为认定不合理，而没有有力的证据支持，那么推翻工伤认定书的可能性很小。总之，这是一个需要严谨对待、依法进行的法律程序。
三、东莞工伤十级大概赔几万
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来源：临律-东莞工伤十级大概赔几万，东莞工伤10级伤残赔几个月