一、工伤要多久才能拿到赔偿
工伤获得赔偿的时间因具体情况而异，主要涉及以下几个阶段及时间节点：
一是工伤认定阶段。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经批准可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内申请。一般来说，工伤认定需60日内作出决定，事实清楚的15日内作出。
二是劳动能力鉴定阶段。伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，通常自收到申请之日起60日内作出结论，必要时可延长30日。
三是赔偿阶段。若单位缴纳了工伤保险，在完成上述程序后，工伤保险基金一般会在审核通过后的一段时间内支付赔偿，通常1至2个月左右；若单位未缴纳工伤保险，职工可通过劳动仲裁、诉讼等途径索赔，时间则可能会更长，数月甚至数年都有可能。
二、工伤认定没下来按病假算吗
在工伤认定结果尚未下来期间，一般不能简单地按病假算，具体情况需分情况分析：
一是如果职工确实是因工作原因受伤，在申请工伤认定期间，职工接受治疗或休养，应按照正常出勤对待，用人单位需支付相应的工资福利待遇。这是因为职工是为了单位利益而受伤，其治疗和恢复期间的权益应得到保障，不能因工伤认定程序未完成就按病假处理。
二是若职工最终被认定为工伤，那么从受伤之日起到认定结果出来期间，都应按工伤待遇处理，工资按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是若最终认定不构成工伤，这段时间可根据实际情况，如职工确实因病需要休息的，经相关医疗机构证明后，可按病假处理，享受病假工资待遇。
总之，工伤认定未下来期间不能一概而论按病假算，要根据最终认定结果及实际情况确定。
三、上班途中车祸工伤怎么鉴定
上班途中发生车祸认定工伤，需按以下步骤进行：
一是确认是否符合工伤条件。在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。所以要先确定交通事故责任划分，由交警部门出具事故责任认定书，若本人承担同等责任、次要责任或无责任，才有可能被认定为工伤。
二是申请工伤认定。职工所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
三是提交相关材料。一般需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、交通事故责任认定书等。
四是等待认定结果。社会保险行政部门受理申请后，会进行调查核实，自受理之日起60日内作出工伤认定的决定，出具认定工伤决定书或者不予认定工伤决定书。
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