一、皮膜破裂工伤怎么赔偿
一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》规定，伤残级别越高，领取的补助金就越高，一级伤残是本人工资的27倍，二级伤残是25倍，以此类推，十级伤残是本人工资的7倍。
伤残津贴：对于一到六级伤残的职工，工伤保险基金或用人单位会按月发放伤残津贴，一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是85%，三级伤残是80%，四级伤残是75%，五级伤残是70%，六级伤残是60%。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级到十级伤残的职工在解除或终止劳动合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期内，工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，情况严重的可以延长。
护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由单位负责，如果单位没安排护理，就需要支付护理费。
二、工伤怎么赔偿找哪个
工伤保险条例规定，要先去工伤认定部门申请工伤认定，再找劳动仲裁部门申请工伤鉴定。赔偿金额得等劳动能力鉴定等级出来后才能最终确定。
1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司得在事故发生的一个月内申报，要是公司不申请，那工伤职工或者其近亲属就得在一年内提出认定申请。需要提交的材料有：工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系的材料、医疗诊断证明等。
2.如果治疗后伤情相对稳定了，还留下残疾、影响劳动能力，那就得去申请劳动能力鉴定，要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
3.根据伤残等级的不同，得到的补偿也不一样。主要的补偿有：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
三、临时工工作期间病亡算工伤吗
根据工伤保险条例，临时工和用人单位之间存在劳动关系。如果临时工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时内经过抢救无效死亡，可以被认定为工伤。
职工有下列情形之一的，也可以被视同工伤：
1.在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内经过抢救无效死亡的；
2.在抢险救灾等维护国家利益和公共利益的活动中受到伤害的；
3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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