一、退休职工打工发生工伤怎么赔偿
退休职工打工发生工伤的赔偿情况，需分不同情形来看：
一是若退休职工已享受养老保险待遇，其与用人单位之间一般按劳务关系处理。在此情况下，不能按照工伤保险相关规定进行赔偿。职工受伤后，应根据双方过错程度，按照民事侵权责任的相关规定来确定赔偿责任。赔偿项目可能包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金（若构成伤残）等，具体赔偿数额需根据实际损失及双方责任比例确定。
二是若退休职工未享受养老保险待遇，且与用人单位形成事实劳动关系。这种情况下，职工可申请工伤认定，认定为工伤后，按照工伤保险待遇的标准获得赔偿，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（若有伤残等级）等。若用人单位未为其缴纳工伤保险，相应赔偿责任由用人单位承担。
总之，退休职工打工受伤赔偿需根据具体情况确定赔偿途径和标准。
二、工伤医疗费用报销有时限吗多久能报销
工伤医疗费用报销是有时限要求的，不过具体时限各地规定可能有所差异。
一般来说，职工发生工伤后，所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在完成工伤认定，拿到工伤认定受理书等相关材料后，就可准备报销材料申请报销。通常从提交报销材料到完成报销的时间，大概在15到60个工作日左右，具体时长要看当地社保部门的工作效率以及案件复杂程度等。职工应及时关注报销进度，确保自身合法权益得到保障。
三、工伤认定需要提供哪些材料和资料
申请工伤认定，通常需准备以下材料：
一是工伤认定申请表。该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取，需准确填写职工个人信息、用人单位信息、事故发生经过等内容。
二是劳动关系证明材料。比如劳动合同，这是最直接的证明；若没有劳动合同，则需提供其他能证明劳动关系的材料，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等。
三是医疗机构出具的诊断证明或职业病诊断证明书。诊断证明应包含受伤情况、诊断结论等详细信息，职业病诊断证明书需由有资质的职业病诊断机构出具。
四是其他相关材料。例如事故现场的证人证言、相关监控视频等能辅助说明事故发生经过和原因的材料。此外，属于下列情形之一的，还需分别提供相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明等。准备齐全这些材料，有助于顺利完成工伤认定申请。
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