加工作不加工资怎么办，加工作量最怕三个证据
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加工作坊
随着工业生产的科技化、智能化发展，高技能人才已经成为产业工人队伍的重要组成部分。在濮阳有这么一家企业，以其独创的“四加”工作法，培育员工由“工”到“匠”，“奏”出和谐交响乐。这家企业就是锐驰高科股份有限公司（以下简称锐驰高科），企业工会为职工提供优良的“生态环境”，激发职工的积极性、创造力，员工则是以更好的产品，为企业创造更高的效益。
“政策+组织”保障，促工作走深走实。锐驰高科公司工会制定工作计划、奖励机制等一系列符合企业实际情况的措施，成立了专门的产改工作领导小组，由总经理担任组长，全面负责产改工作的推进和落实，通过将产改工作纳入公司的年度绩效考核体系，确保产改工作取得实效。
“培训+竞赛”赋能，工匠人才破土冒尖。锐驰高科公司工会通过开展新型学徒培训制和各类技能竞赛，为工匠人才的成长提供了广阔的平台。同时，企业还与濮阳石油化工职业技术学院联合开展的新型学徒培训班，采用企校双师、工学一体的模式，在满足企业岗位技能需求的基础上，加强新技术新理念的提升，培育出了一批符合企业需求的技能人才。
“维权+激励”并举，激发职工内驱力。锐驰高科公司工会注重维护产业工人的合法权益，通过建立职工代表大会制度，加强企业民主管理，保障员工的知情权、参与权和监督权。制定科学合理的绩效考核体系和薪酬激励机制，激发职工的积极性和创造力。此外，该公司工会还开展拓展训练、红色教育、慰问等关爱职工活动，关注职工的身心健康和职业发展，为他们工作和生活创造良好环境，激发工作热情。
“平台+引领”培育，实现“蝶变”升级。锐驰高科公司工会以中原大工匠徐兴斌为领衔人，打造徐兴斌工匠创新工作室，设置工匠讲堂、职工培训站、师带徒“工作站”等，开展师傅授课，职工培训交流、创新创造、革新改造等活动，带领23名骨干技术人员聚焦技术创新，驱动核心技术引擎，从卡脖子难题找突破，引领职工掌握新技术，提升新技能，实现企业产业工人队伍由“工”到“匠”的“蝶变”，先后为企业培育出各级工匠、劳模、金牌技师等30余人。同时，该工作室被省总工会评为河南省劳模（工匠）示范创新工作室，徐兴斌也先后获得全国机械冶金建材行业大工匠、中原大工匠、濮阳市劳动模范等10余项荣誉称号。
员工“蝶变”带来可观效益，该企业先后自主研发出16类60余项特色品牌技术，获得国家级发明专利40余项，其中12项填补了国内空白，软件著作权27项，职工技术创新成果获国家奖3项，完成生产技术难题攻关22项，创效1.6亿元，实现“小改小革”45项，创效8900万元。锐驰公司也实现了“从工程劳务施工到专业技术服务、从生产制造到服务型制造、从单一产品到产业链发展”的三重蝶变，由一个只有10万元活动资金和2项不算成熟技术的小公司成长为国内管道工程技术服务和管道装备制造领军企业，年产值达2亿元，为濮阳市华龙区经济高质量发展贡献着锐驰力量。
（河南工人日报记者 张潇予）
来源：中工网
加工作量不加工资员工可以拒绝吗
来源:广州日报
加拿大当地时间2月14日，加拿大移民局公布了新的毕业工签（Post-graduation Work Permit，简称PGWP）指南。从即日起，所有的毕业工签申请都按照新政策进行。更新的主要内容包括：
一、申请毕业工签时不再需要持有效的学签。旧政中，留学生申请递交毕业工签时必须持有效的学签。而在生效的新政下，留学生的学签即使过期了，也可以正常申请毕业工签，但需有其他有效身份。
二、毕业工签申请时间从毕业后90天内延长至6个月（180天）。旧政中，留学生需要在毕业后90天内提交工签申请。新政策延期至6个月使得毕业生毕业后申请工签的时间增加一倍，学生将有足够的时间准备他们工签申请所需要的文件。
三、无论申请人处于加拿大境内或者是境外，只要符合新政要求，都可以递交毕业工签申请。
景鸿教育总经理唐泽坤介绍，对于学校和学习时间，政府是有要求的，首先国际留学生要在加拿大政府认可的院校学习至少8个月以上，语言学习课程除外。在学习2年或以上的专业毕业后，并在接到学校毕业证明（学业完整成绩单或学校毕业证明信件）后180天内递交资料，即可申请3年工签。唐泽坤表示，毕业工签政策的放宽，让在加拿大接受教育的留学生更容易留在加拿大，也反映了加拿大政府对国际学生留加工作持积极态度。
【链接】什么是毕业工签？
毕业工签是加拿大政府给国际留学生的一种政策优惠，即留学生根据自己在加拿大所就读的符合要求的学历课程时间长度，可以申请1~3年的毕业工签。这是一种开放的工作签证，留学生可以为任何雇主工作。（全媒体记者 李琼）
加工作坊需要营业执照吗
2022年春招正在进行
同学们积极参加面试
为心仪的岗位努力
然而
不法分子也趁机活动
企图利用同学求职心切的心理
抛出诱饵实施诈骗
同学上当受骗的报道
层出不穷
春招如火如荼
求职反诈不能马虎
下面就跟着团团来看看
春招过程中的
求职防骗干货攻略吧
骗子花招千千万
常见骗局要警惕
巧立名目收费
骗子在一些知名网站、本地论坛上发布事先编造好的招工信息。通常会用“高薪急聘”、“学历不限”等字眼吸引应聘者注意。
当应聘者想要进一步了解岗位信息时，骗子往往会要求应聘者通过加QQ、微信等方式与骗子取得“进一步联系”。添加联系方式后，为稳住应聘者，骗子会要求其进行面试等流程。
之后，骗子会声称应聘者已被录取，并向应聘者收取押金、体检费等“必要费用”，骗取被害人钱财后逃之夭夭。
新型传销
不法分子在网上发布广告招工，以高薪的职位为诱饵，吸引同学们应聘。应聘者进入公司后，骗子编造各种借口，要求应聘者做与职位无关的推销工作。
骗子以“返利”诱惑或以“不通过试用期”威胁，威逼利诱应聘者“推销产品”，更要求应聘者邀请亲朋好友加入推销，发展“下线”，并诱惑应聘者的亲朋好友购买公司“产品”，骗取钱财。
最终，不法分子以没有达到任务要求为由，将应聘者辞退。
扣留重要证件
不法分子在面试时借口审核资料，扣留应聘者重要证件（身份证、学位证、毕业证等）。
在获取证件后，骗子可以向应聘者的父母诈骗钱财，或者出售应聘者信息获利。此外，骗子还有可能凭借资料向不正规网贷平台申请贷款，造成应聘者经济损失。
如果应聘者发现职位不适合想离开公司时，骗子很有可能会威胁应聘者，拒不归还证件，甚至逼迫应聘者拿钱赎回证件。
面对骗子的花招
我们要怎样识别春招骗局？
怎样保护自己的生命财产安全？
看“警察叔叔”给你支招
遇到骗局不用慌
法律法规是后盾
2020年，国家人社部发布了
《网络招聘服务管理规定》
对网络招聘服务的法律责任等作出规定
为求职者参加网络招聘保驾护航
国家《劳动合同法》《就业促进法》等
也能有效维护就业正当权益
另外
如果遭遇求职陷阱或就业欺诈等情况
可向当地人力资源和社会保障部门举报或投诉
涉及就业纠纷等
也可以向有关部门申请劳动仲裁
求职
是每个人成长的必经之路
面对诈骗
希望大家擦亮慧眼
远离骗局、保护自己
在春招中
找到心仪的工作
一同迎接更美好的未来
学校共青团综合整理自：襄阳交警、SHNU就业速递、中南林涉外语言文化学生会、E职业生涯发展工作室等，转载请注明来源。
来源： 学校共青团
加工作量怎么要求领导加工资
留学政策多变，留学生需留意。
留学新政
广州日报讯 （全媒体记者 李琼）加拿大当地时间2月14日，加拿大移民局公布了新的毕业工签（Post-graduation Work Permit，简称PGWP）指南。从即日起，所有的毕业工签申请都按照新政策进行。更新的主要内容包括：
一、申请毕业工签时不再需要持有效的学签。旧政中，留学生申请递交毕业工签时必须持有效的学签。而在生效的新政下，留学生的学签即使过期了，也可以正常申请毕业工签，但需有其他有效身份。
二、毕业工签申请时间从毕业后90天内延长至6个月（180天）。旧政中，留学生需要在毕业后90天内提交工签申请。新政策延期至6个月使得毕业生毕业后申请工签的时间增加一倍，学生将有足够的时间准备他们工签申请所需要的文件。
三、无论申请人处于加拿大境内或者是境外，只要符合新政要求，都可以递交毕业工签申请。
景鸿教育总经理唐泽坤介绍，对于学校和学习时间，政府是有要求的，首先国际留学生要在加拿大政府认可的院校学习至少8个月以上，语言学习课程除外。在学习2年或以上的专业毕业后，并在接到学校毕业证明（学业完整成绩单或学校毕业证明信件）后180天内递交资料，即可申请3年工签。唐泽坤表示，毕业工签政策的放宽，让在加拿大接受教育的留学生更容易留在加拿大，也反映了加拿大政府对国际学生留加工作持积极态度。
【链接】什么是毕业工签？
毕业工签是加拿大政府给国际留学生的一种政策优惠，即留学生根据自己在加拿大所就读的符合要求的学历课程时间长度，可以申请1~3年的毕业工签。这是一种开放的工作签证，留学生可以为任何雇主工作。
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