续签劳动合同范本怎么写，续签劳动合同范本模板
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续签劳动合同范本通用版
一、公司以合同到期为由单方终止劳动关系是否合法？
通俗解释：
合法终止：
合同到期后，若你无特殊保护情形（如怀孕、工伤），公司可合法终止合同，但需支付经济补偿。
违法终止：
若你在孕期、医疗期内，或符合签无固定期限合同条件却被拒签，公司终止行为违法，可主张赔偿（2N）。
二、公司要求降薪续签是否合法？
1.降薪属于变更劳动合同：
工资标准是劳动合同的核心条款，如公司单方要求降薪1000元，本质是变更原合同约定条件，必须经你同意。
2.你的权利：
可拒绝降薪：若你不同意降薪，公司不能强制续签，此时合同终止，公司需支付经济补偿（N）。
同意降薪：若你接受降薪，则视为对新合同的确认，但未来可主张同工同酬或通过协商、仲裁要求恢复原薪资。
3.通俗解释：
公司无权单方降薪！若公司要求降薪续签，你有权拒绝，并要求公司支付经济补偿（工作满1年支付1个月工资，不满6个月支付半个月工资）。
三、经济补偿计算标准
经济补偿 = 工作年限 × 月工资
工作年限：
满1年支付1个月工资；6个月以上不满1年的按1年算；不满6个月的支付半个月工资。
月工资：指劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。
3. 公司违法终止的赔偿：
赔偿金 = 2 × 经济补偿（即2N）。
四、总结
公司单方终止合同：合法但需支付经济补偿（N），违法则赔偿2N。
公司单方降薪续签：违法，你可拒绝并主张经济补偿（N）。
维权关键：保留证据，及时申请仲裁，避免超过时效。
核心法律依据
《劳动合同法》第三十五条、第四十四条、第四十六条、第四十七条
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十四条（续签无固定期限合同条件）
本文内容为法律知识科普，仅供参考，具体劳动纠纷请咨询当地劳动部门。
续签劳动合同申请书范文范本
直播吧5月21日讯 据《每日体育报》报道，拉菲尼亚将和巴萨续约至2028年，并且还有再续约一年的选项。
巴西前锋拉菲尼亚本赛季为巴萨出场56次，打进34球助攻24次， 表现非常出色。拉菲尼亚目前的合同在2027年到期，而巴萨愿意续约留住球员。此前巴萨为拉菲尼亚开出的是一份在目前合同基础上续约1年的新合同（签至2028年），但拉菲尼亚要求续约2年（签至2029年）。最终经过谈判，双方同意续签1+1合同。
《每日体育报》表示，巴萨和拉菲尼亚将在本周内正式宣布续约。目前拉菲尼亚的年薪为1200万欧元，续约后他会得到一定的加薪。
续签劳动合同范本图片
劳务协议范本
劳务协议
甲方（用工方）：______________
住所地：__________________________
法定代表人/负责人：__________
联系电话：__________________
乙方（劳务提供方）：__________
身份证号/统一社会信用代码：___________
地址：_________________
联系电话：______________
鉴于：甲方因业务需要，接受乙方提供劳务服务，双方依据《中华人民共和国民法典》《劳动合同法》等相关法律法规，经平等自愿协商一致，签订本协议。
第一条 劳务服务内容
1.1 乙方同意向甲方提供的劳务内容：____________（详细说明服务内容，如技术开发、咨询、操作流程等）。
1.2 服务标准：乙方应确保服务的质量符合甲方要求（可细化如成果提交形式、时间节点、技术要求等）。
1.3 服务地点：（如远程服务需特别说明）。
第二条 合同期限
2.1 本协议有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 提前终止/续签条款：
• 任一方提前解除协议，应提前30日书面通知对方；
• 协议期满前若双方同意续签，需以书面形式确认。
第三条 劳务报酬与支付方式
3.1 劳务报酬总额为人民币（大写）：万____仟____佰____拾____元（￥.00）。
3.2 支付方式：
• 银行转账：每月___日前支付上月报酬至乙方指定账户；
• 分期支付：总报酬分___期支付，首期支付￥____元，完成____阶段工作后支付后续款项。
3.3 其他费用说明（可选）：
• 交通补贴：每月￥____元；
• 通讯补贴：每月￥____元；
• 其他约定：____________________。
第四条 双方权利义务
甲方义务：
4.1 提供必要的工作条件（含设备、资料等），承担服务所需合理费用（如交通、材料费用）。
4.2 按约定支付劳务报酬，不得拖欠。
4.3 对乙方进行必要的安全教育（若涉及风险性服务）。
乙方义务：
4.4 遵守甲方规章制度（如保密制度、安全规范），服从合理工作安排。
4.5 保证服务质量及合规性，禁止擅自转包或委托第三方代行服务。
4.6 自行承担因自身行为导致的第三方侵权或损失赔偿责任。
第五条 知识产权与保密条款
5.1 知识产权归属：
• 乙方在履行协议过程中产生的成果（如技术方案、文档等）知识产权归甲方所有。
5.2 保密义务：
• 乙方不得泄露甲方商业秘密（包括技术信息、客户数据等），保密义务终止后仍持续有效。
5.3 竞业限制（可选项）：
• 协议终止后___年内，乙方不得从事与甲方业务相竞争的活动。
第六条 社会保险与福利
6.1 社会保险：
• 甲方无需为乙方缴纳社保（因劳务关系不属于劳动关系，但需在协议中明确）。
• 乙方应自行承担社会保险缴纳义务。
6.2 人身意外险（建议投保）：
• 如服务存在潜在风险，甲方应为乙方购买商业意外险，保额不低于￥____万元。
第七条 违约责任
7.1 甲方违约情形（如拖欠报酬）：
• 每逾期一日，按应付金额**0.05%**支付违约金。
7.2 乙方违约情形（如未按期完成服务）：
• 甲方有权扣除部分报酬，或要求乙方赔偿实际损失。
7.3 不可抗力：
• 因自然灾害、政府行为等不可抗力导致无法履约，双方互不担责。
第八条 争议解决
8.1 履行本协议发生争议时，双方应协商解决；协商不成，向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条 其他条款
9.1 本协议未尽事宜，由双方签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
9.2 本协议经双方签字盖章后生效，一式贰份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________
法定代表人/授权代表签字：_________
日期：____年____月____日
乙方（签字并按手印）：___________
日期：____年____月____日
附件（根据需要选择添加）：
1.《保密协议》
2.《服务内容及验收标准明细》
3.其他补充说明：___________________
提示：
1.劳务协议区别于劳动合同，双方不构成劳动关系，乙方不享受劳动法规定的社保待遇；
2.建议协议中明确排除劳动关系属性，避免被认定为实际用工；
3.如涉及高风险劳务（如高空作业），建议明确安全责任及保险条款；
4.签订前建议咨询专业律师，确保协议合法有效。
山西 太原 常律师 关键词：
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续签劳动合同范本大全
网友咨询：
我的劳动合同还有一个月到期。
公司提前告知我不再续签，并说劳动合同到期终止，双方均有权力不再续签。
所以，没有经济补偿金。
请问公司这样做对吗？这种情况，我能享受哪些权益呢？
合同到期，公司不续签，按照规定，公司是应当给你支付经济补偿金的。
公司给你一个月的过渡期，方便你寻找下一份工作，是公司人性化的体现，但是并不能免除公司应当给你支付经济补偿金的义务。
下面@社保讲师“”为您深度解析“劳动合同到期公司不续签的相关规定“以及”劳动合同终止后，你能享受哪些权益？”
一、合同到期不续签，理论上无需提前一个月通知。1.因为劳动合同签订以后，按照规定，要给员工本人一份，公司保留一份。就是说，公司和员工都应当知道劳动合同的到期时间。
所以，是不需要提前一个月通知对方的。
2.当然，实际工作中，考虑到工作的接续问题，我们一般仍然是提前一个月通知。无论对员工个人还是公司来说，都给予一定的预留时间，方便后续工作的进行。
根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。
在2008年《劳动合同法》颁布之前使用旧版《劳动法》的时候，合同到期，无论是公司不续签还是个人不续签，都是没有经济补偿金，也无需提前通知。法律认为合同到期自然终止，无需任何赔偿。
2008年《劳动合同法》颁布之后，考虑到员工的弱势地位，一旦合同到期失业，再次就业需要很长的时间甚至有些艰难，故规定，单位不续签的情况下，应当向员工支付经济补偿金。
也就是说，公司决定不再续签，公司应当向你支付经济补偿金。
1. 根据《劳动合同法》规定：经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月的工资。
2. 经济补偿金的金额为：
劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。劳动者月工资高于当地社会平均工资三倍的，按社平工资的三倍支付，且最高不超过12个月。四、合同到期不续签，你还可以领取失业金。劳动合同到期，无论是公司不续签还是个人不续签，都符合可以领取失业金的情形。
根据你的缴费年限，每缴费满一年可以领取三个月失业金，还可以享受免费技术培训，免交医疗保险享受医疗报销等权益。
综上所述，公司提前一个月通知你不再续签，给你一个月的过渡期，说明公司是一个非常人性化的单位。你可以利用这一个月的时间，准备简历，进行下一个工作的面试等等。
但是，提前一个月通知你，并不能免除公司应当向你支付经济补偿金的义务。你的经济补偿金应当在你离职时与离职工资一并支付给你，你还能领取失业金呢！
以青岛市2025年规定为例，失业金每个月能领1980元，赚大啦！
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