一、发生交通事故工伤能赔吗
交通事故与工伤竞合的情况下，一般是可以获得赔偿的。
如果在上下班途中非本人主要责任的交通事故，可认定为工伤。在此情形下，工伤赔偿和交通事故赔偿中部分项目可以兼得，部分项目不可重复获赔。
比如，工伤赔偿中的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，与交通事故中的残疾赔偿金等可以分别主张。但医疗费、护理费、误工费等实际支出费用，一般不能重复赔偿。具体的赔偿标准和范围，要根据事故责任认定、伤残等级鉴定以及当地的法律法规和政策来确定。
二、四年能叫医疗事故吗
医疗事故是指在医疗活动中，因医务人员的过错导致的意外变故或灾祸。其后果是病人死亡、残废、组织器官损伤或功能障碍。一般来说，医疗事故可分为医疗技术事故和医疗责任事故。
医疗技术事故是由于医务人员技术上的过失造成的事故。造成医疗技术事故的原因可能是医务人员技术水平低，可能是技术功底不扎实，也可能是技术职称与实际水平不相符，还可能是所在单位缺乏特殊技术设备或技术设备突然出现故障。但无论是什么原因，事故的发生都源于技术问题，与医务人员的责任心无关。
医疗责任事故则是由于医务人员违反规章制度、诊疗护理常规等失职行为导致的事故。即在诊疗护理过程中，由于医务人员违反规章制度或诊疗护理常规，导致病员死亡、残废、组织器官损伤并导致功能障碍。这强调了违反相关规章制度和诊疗护理常规，与医务人员的责任心密切相关。例如，值班医师擅离职守，外出不归，延误病人抢救；护士在进行药物注射前未按规定进行查对，导致错误给药。这些都符合责任事故的要求。
三、工伤赔偿怎么算湖南的
工伤赔偿主要包括以下几个方面：
1.工伤医疗费用：这部分费用由工伤保险基金支付，用于工伤职工的治疗。
2.伤残津贴：如果工伤导致伤残，职工可以获得伤残津贴，标准是工伤职工本人工资的80%。
3.一次性伤残补助金：同样是因为伤残，职工还可以获得一次性伤残补助金，标准根据伤残等级有所不同，最高可达36个月的本人工资。
4.死亡赔偿金：若工伤职工不幸死亡，其近亲属将获得死亡赔偿金，计算标准为工伤职工本人工资的20年。
需要注意的是，工伤赔偿标准会因地区和具体情况而有所差异，因此具体的标准和计算方法应以当地相关规定为准。此外，如果工伤事故涉及责任追究，还需要考虑相应的民事赔偿责任。
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