一、工伤鉴定要去什么部门
工伤鉴定需根据不同阶段，前往不同部门进行。
劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）一般要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。该委员会通常由劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成，负责本行政区域内的劳动能力初次鉴定、复查鉴定。
而工伤认定则需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。在一些特殊情况下，比如用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担，受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可直接提出工伤认定申请。
此外，对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，还可向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
二、退休人员工伤怎么处理
退休人员工伤的处理需分情况讨论：
一是退休人员未享受养老保险待遇，与用人单位构成劳动关系。在此情况下，应按正常工伤处理流程操作。用人单位需在规定时间内，一般是事故发生之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门受理后，会根据相关材料和调查情况作出认定。经认定为工伤的，职工可享受相应工伤待遇，包括医疗救治、伤残津贴等，费用由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
二是退休人员已享受养老保险待遇，与用人单位构成劳务关系。此时，不能按照工伤处理，应按照人身损害赔偿的相关规定处理。受伤人员可与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位承担相应的赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、护理费、伤残赔偿金等。
三、什么人可提起工伤认定申请
根据相关法律法规，以下几类人员可以提起工伤认定申请：
一是职工所在单位。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
二是工伤职工或者其近亲属。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三是工会组织。工会作为维护职工权益的组织，在用人单位未按规定申请工伤认定时，也有权在规定时限内提出申请，以保障职工的合法权益。
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