一、上班途中避让他人摔伤算工伤吗
在上班途中避让他人摔伤是否算工伤，需根据具体情况判断。
依据《工伤保险条例》相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
若避让他人摔伤是因交通事故导致，比如与机动车、非机动车发生碰撞等，且经交通管理部门认定，职工本人在该事故中承担非主要责任，那么这种情况通常可以认定为工伤。职工可按规定申请工伤认定，享受相应的工伤保险待遇。
但如果避让他人摔伤并非因交通事故引起，比如是自己不小心在正常道路上滑倒摔伤等，一般情况下难以认定为工伤。因为这种情形不符合上述工伤认定的法定条件。
总之，是否认定为工伤关键在于是否属于交通事故且职工本人承担非主要责任，具体还需结合实际情况由相关部门进行认定。
二、工伤赔偿是按工伤绝定书到手算吗
工伤赔偿并非单纯按工伤决定书到手时间来计算。具体说明如下：
一是工伤认定时间节点。工伤决定书是对职工所受伤害是否属于工伤的认定结论，它是后续获得工伤赔偿的重要依据。自职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起，用人单位应在规定时间内申请工伤认定，特殊情况经批准可适当延长。
二是赔偿计算起始点。工伤赔偿的各项费用计算，有的与工伤发生时间相关，比如一次性伤残补助金等，一般根据职工受伤前的工资水平及伤残等级等确定。停工留薪期工资从职工遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受治疗时开始计算。
三是赔偿支付时间。在工伤认定及劳动能力鉴定（如有需要）完成后，用人单位或工伤保险基金应按照规定及时支付相应的工伤赔偿费用，实际支付时间才是职工真正获得赔偿的时间。
三、老师在上班途中摔伤算工伤吗
老师在上班途中摔伤是否算工伤，需根据具体情况判断：
1.若老师在上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。例如，老师正常骑行上班，被违规行驶的机动车撞倒摔伤，且交警认定老师承担次要责任或无责任，这种情况属于工伤。
2.若老师是在上班途中自己不慎摔倒，没有涉及上述规定的交通事故等情形，一般不能认定为工伤。因为工伤认定通常要求伤害与工作存在一定关联性，单纯因自身原因摔倒受伤，不符合工伤认定条件。
此外，认定工伤还需遵循一定的程序。老师所在单位应在规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如医疗诊断证明、交通事故责任认定书等，由社会保险行政部门进行审核认定。
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