一、8级工伤大概可以赔付多少钱工伤赔偿由哪个部门负责
8级工伤的赔付金额需结合多方面因素计算，主要赔偿项目及大致标准如下：
二、公司没交工伤险能申请工伤吗
公司没交工伤保险，职工依然可以申请工伤认定。具体如下：
其一，申请条件。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合《工伤保险条例》规定的情形，就可以申请工伤认定，公司是否缴纳工伤保险不影响职工的申请权利。
其二，申请流程。职工应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
其三，责任承担。若公司未缴纳工伤保险，经认定为工伤的，原本由工伤保险基金支付的工伤待遇费用，如一次性伤残补助金、医疗费等，将全部由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付。
总之，公司未交工伤保险不影响职工申请工伤，职工应及时申请以维护自身合法权益，而用人单位需承担相应的赔偿责任。
三、单位没有交工伤保险赔偿标准
若单位未缴纳工伤保险，职工发生工伤事故后，相关赔偿责任由该用人单位承担。赔偿标准主要包括以下几方面：
一是医疗费用，包括工伤治疗所需的挂号费、住院费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录等规定的费用。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是伤残待遇，若职工经鉴定构成伤残，根据伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一定月数的本人工资。例如一级伤残为27个月本人工资。此外，还有可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
四是工亡待遇，若职工因工伤死亡，其近亲属可从单位获得丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金等赔偿。总之，单位未交工伤保险不影响职工依法获得相应赔偿。
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来源：中国法院网-单位没有交工伤保险赔偿标准，单位没交工伤保险出现工伤怎么赔偿