一、腰部工伤赔付标准
腰部工伤赔付标准需依据不同情况确定。
首先是医疗费用，按实际治疗工伤所花费的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
其次是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
再者是伤残津贴，经劳动能力鉴定确定伤残等级后，依据等级享受相应津贴。例如，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，由用人单位在难以安排工作时按月支付。
还有一次性伤残补助金，不同伤残等级对应不同月数的本人工资。如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月等。
另外，若解除或终止劳动关系，还涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。腰部工伤赔付要综合多方面因素，依法律规定准确核算。
二、工伤性睾丸损伤能评伤残吗
工伤性睾丸损伤能否评伤残，需要依据具体的损伤程度及恢复情况来确定。
一般而言，相关鉴定会参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的标准。若睾丸损伤导致一侧睾丸切除，或双侧睾丸创伤后萎缩，血睾酮低于正常值等较为严重的情形，通常是可以评定伤残等级的，可能达到七级左右。若损伤程度相对较轻，比如仅为睾丸挫伤，经治疗后恢复良好，未遗留明显功能障碍等，可能就难以评定为伤残等级。
具体的鉴定流程是，职工应在伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定书、医疗诊断证明等相关材料。劳动能力鉴定委员会会组织医疗卫生专家，根据提交的材料及对职工的实际检查情况，按照相关标准作出鉴定结论。
三、工伤十级可以要求第三方赔偿吗
工伤十级在符合一定条件下可以要求第三方赔偿。具体分析如下：
一是如果工伤是由第三方侵权造成的，比如因第三人的暴力行为、交通事故等导致职工受伤并被认定为工伤十级，那么职工既可以享受工伤保险待遇，又可以向第三方主张侵权损害赔偿。职工可要求第三方赔偿医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等因侵权行为造成的各项损失。
二是若用人单位未依法缴纳工伤保险费，在职工获得第三方侵权赔偿后，仍可要求用人单位支付工伤保险待遇中应由用人单位承担的部分，如一次性伤残就业补助金等。
需要注意的是，对于部分重复赔偿项目，如医疗费，若职工已从第三方获得赔偿，工伤保险基金一般不再重复支付。职工在主张权利时，应注意收集相关证据，如事故责任认定书、医疗费用清单等，以保障自身合法权益。
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来源：中国法院网-工伤十级可以要求第三方赔偿吗，工伤十级能赔偿