一、因公出差发生空难算工伤吗
因公出差发生空难一般算工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的。
因公出差属于“因工外出期间”，因乘坐飞机遭遇空难受到伤害，符合“由于工作原因受到伤害”这一情形，所以通常会被认定为工伤。但具体认定还需按照工伤认定程序，由用人单位或职工及其近亲属向社会保险行政部门提出申请，并提交相关证明材料，经审核后作出认定结论 。
二、工伤保险需要自己出钱吗
工伤保险不需要职工自己出钱。具体分析如下：
工伤保险是一种社会保险制度，旨在保障职工在工作过程中遭受意外伤害或患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。根据相关法律法规，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。缴费费率根据不同行业的工伤风险程度等因素确定，一般来说，风险程度高的行业缴费费率相对较高，风险程度低的行业缴费费率相对较低。
工伤保险制度的设计体现了对职工权益的保护和用人单位的责任承担。由用人单位承担缴费义务，一方面可以促使用人单位加强安全生产管理，预防工伤事故的发生；另一方面，当职工发生工伤时，能够确保其及时获得相应的保障和补偿，维护职工的合法权益。
三、工伤保险申报材料有哪些
申报工伤保险，一般需要准备以下材料：
1. 工伤认定申请表。该表需详细填写职工基本信息、事故发生经过等内容，确保信息准确无误。
2. 劳动关系证明材料。例如劳动合同，这是最直接的证明；若未签订劳动合同，可提供工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系存在的材料。
3. 医疗机构诊断证明材料。包括初次诊断证明、病历、检查报告等，用以确定职工的受伤情况和诊断结果。
4. 事故现场证明材料。比如事故现场的证人证言、相关监控视频（如有）等，能清晰说明事故发生的时间、地点、原因等情况。
5. 职工身份证明。提供职工本人的身份证复印件等有效身份证明材料。
6. 其他材料。根据具体情况，可能还需其他相关材料，例如因公受伤的需提供因公出差证明等。
需要注意的是，不同地区的工伤保险申报可能会有一些差异，具体申报材料要求可向当地社会保险行政部门咨询确认。
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