一、手指筋断了算几级工伤由谁申请
手指筋断了的工伤等级需经专业劳动能力鉴定确定，一般可能在十级左右，但具体以鉴定结论为准。
关于申请主体，用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织都有权申请。通常，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时需准备相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。经认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定以确定具体工伤等级，从而据此享受相应工伤待遇。
二、手指错位工伤补多少
手指错位工伤赔偿数额需经一系列法定程序确定。首先要进行工伤认定，确定该伤害属于工伤范畴。接着进行劳动能力鉴定，以此判断手指错位对劳动能力的影响程度，这是确定赔偿金额的关键依据。
赔偿项目通常包含：医疗费，即因治疗手指错位产生的合理医疗费用；停工留薪期工资，在工伤治疗和恢复期间，用人单位应按照原工资福利待遇支付工资；护理费，若工伤职工生活不能自理，需支付相应护理费用；此外，根据劳动能力鉴定等级，可能涉及一次性伤残补助金等。
若手指错位经鉴定未达到伤残等级，赔偿主要集中在医疗费、停工留薪期工资和护理费等方面。若构成伤残，不同伤残等级对应不同赔偿标准，如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。具体赔偿数额需结合实际情况，依据法定标准准确计算。
三、手上班受伤有没有工伤赔偿
上班时手受伤，若符合工伤认定条件，可获得工伤赔偿。
根据相关法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，一般认定为工伤。手受伤若满足此情形，或属于在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等法定情形，都可认定工伤。
申请工伤赔偿，需先进行工伤认定。由用人单位在规定期限内向社会保险行政部门提出申请；用人单位未提出的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
依据伤残等级及相关规定，可获得相应赔偿，赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。具体赔偿标准和数额，要根据实际鉴定结果及当地规定确定。
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