一、没交保险的工伤怎么赔偿
职工发生工伤但单位没交保险，赔偿责任由用人单位承担。具体赔偿情况如下：
一是工伤认定。职工应及时向劳动保障行政部门申请工伤认定，提供劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，确定是否属于工伤范畴。若单位不配合申请，职工可自行申请，认定结果以劳动保障行政部门的判定为准。
二是劳动能力鉴定。伤情稳定后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿数额的重要依据。
三是赔偿项目及标准。主要赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。医疗费按实际发生的合理费用计算；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变支付；伤残津贴、一次性伤残补助金等则根据伤残等级按照相应标准支付。
总之，用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，以保障职工的合法权益。
二、未缴纳工伤保险如何赔偿
若用人单位未缴纳工伤保险，职工发生工伤事故后，赔偿责任由用人单位承担。具体赔偿情况如下：
一是工伤认定。职工应按规定向劳动保障行政部门申请工伤认定，提供相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，劳动保障行政部门会依法作出认定决定。
二是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
三是赔偿范围及标准。用人单位需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等。若造成伤残，还需支付一次性伤残补助金等；造成死亡的，需支付丧葬补助金、一次性工亡补助金等。例如，职工因工伤需治疗花费的合理医疗费用，用人单位应全额承担；构成十级伤残的，需支付7个月本人工资的一次性伤残补助金。
总之，用人单位未缴纳工伤保险不影响职工享受工伤待遇，相关费用由用人单位自行承担。
三、上海不交金工伤怎么赔偿
在上海，用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，赔偿责任由用人单位承担，具体赔偿项目及标准如下：
一是医疗费用，包括工伤治疗所需的挂号费、住院费、医疗费等，凭相关票据由用人单位全额支付。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
三是伤残待遇。经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级，用人单位需支付一次性伤残补助金等。例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。
四是生活护理费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。因单位未交金，该费用也由单位承担。
此外，若工伤导致职工死亡，用人单位还需支付丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等费用。
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