一、工伤断五个脚趾能赔多少钱
工伤导致断五个脚趾的赔偿数额,需根据具体情况确定,涉及多个赔偿项目及相关计算标准:
二、工伤医疗哪个部门负责赔偿
工伤医疗赔偿涉及多个部门,不同情况由不同主体负责。
一是工伤保险基金。若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险,职工发生工伤后,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用等,由工伤保险基金支付。工伤保险基金由社会保险经办机构负责管理和支付相关费用,通常当地的社保部门承担具体的审核、支付等工作。
二是用人单位。若用人单位未依法缴纳工伤保险费,职工发生工伤的,本应由工伤保险基金支付的工伤医疗费用等,由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付。此外,在工伤医疗期间,用人单位还需承担职工的停工留薪期工资等相关费用。
总之,缴纳工伤保险的情况下,主要由工伤保险基金负责工伤医疗赔偿,由社保部门具体经办;未缴纳工伤保险的,相关费用则由用人单位负责赔偿。
三、工伤应由哪几个部门赔偿
工伤赔偿涉及多个责任主体及相关部门,主要情况如下:
一是工伤保险基金。若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险,大部分工伤赔偿费用由工伤保险基金支付。比如工伤医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等。工伤保险基金由社会保险经办机构管理和支付,社会保险经办机构会依据相关规定审核并支付相应费用。
二是用人单位。即便缴纳了工伤保险,用人单位仍需承担部分赔偿责任。例如停工留薪期内的工资福利待遇不变,由用人单位按月支付;五级、六级伤残职工难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴等。若用人单位未依法缴纳工伤保险,则全部工伤赔偿费用均由用人单位自行承担。
此外,若因第三人侵权造成工伤,职工还可向侵权人主张民事赔偿,涉及的部门可能是法院等司法机关,通过诉讼等法律程序获得相应赔偿。
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来源:临律-工伤应由哪几个部门赔偿,工伤应该由谁赔偿