一、社保内工伤保险是什么
工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
具体而言，其具有以下特点和作用：
一是强制性。用人单位必须依法参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳费用。
二是保障性。当职工发生工伤时，工伤保险能够提供医疗救治费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等多方面的经济补偿，保障工伤职工的基本生活和医疗需求。
三是分散风险。通过社会统筹的方式，将用人单位的工伤风险分散到整个社会，减轻用人单位的经济负担。
在认定工伤时，需要符合法定的条件和程序，一般包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等多种情形。工伤保险为劳动者的权益提供了重要保障，有助于维护劳动关系的稳定。
二、工伤签定没有等级有赔偿吗
即使工伤鉴定没有评定等级，职工仍可获得相应赔偿。主要包括以下方面：
一是医疗费。职工因工伤治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经相关部门确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
三是生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
四是住院伙食补助费等。职工住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照规定支付住院伙食补助费等其他费用。
总之，工伤鉴定无等级并不意味着没有赔偿，职工可依法获得上述相关赔偿以弥补自身损失。
三、不认可工伤鉴定怎么办
若不认可工伤鉴定结果，可按以下途径处理：
第一，申请再次鉴定。根据《工伤保险条例》规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
第二，行政复议或行政诉讼。若对工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。一般应在知道或应当知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。
第三，寻求专业帮助。由于相关法律程序复杂，建议及时咨询专业律师，律师可根据具体情况，协助收集证据、准备材料，更好地维护权益。在处理过程中，要注意保存好与工伤认定、鉴定相关的各种材料，以便后续使用。
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来源：中国法院网-不认可工伤鉴定怎么办，工伤不认定可以直接工伤鉴定吗