一、工伤辞职还有赔偿吗现在
工伤辞职还有赔偿吗？这个事和工伤职工的权利和赔偿有关。根据咱国家现在的《工伤保险条例》，工伤职工就算工伤后辞职了，也能拿到相应的工伤赔偿。具体有医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、医疗期间的工资这些。要是工伤让职工丧失劳动能力了，还能根据伤残等级拿到一次性伤残就业补助金。要是职工因为工伤死了，他的遗属能拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。职工受了工伤要尽快去做工伤认定，这样才能及时享受相关待遇。要是决定辞职，得和用人单位商量好解除劳动合同，别落下该得的工伤赔偿。
二、不想离职怎么要工伤赔偿
如果劳动者不幸遭遇了工伤，但是他们没有主动离职，而是继续在原岗位工作，那么根据相关法规，他们可以享有特定的工伤补偿权益。
首先，工伤职工需要按照法律规定进行工伤确认和劳动能力鉴定，这样才能准确确定他们的工伤损伤程度以及应该享受的福利待遇。
其次，工伤认定完成后，工伤劳动者可以从工伤保险基金中，根据受伤的严重程度，领取一次性伤残补助金。
再者，若用人单位无法为工伤劳动者提供合适的工作岗位，他们还能每月领取伤残津贴，同时，用人单位也需要为他们缴纳各类社会保险费用。
最后，如果伤残津贴低于当地的最低工资标准，用人单位需要承担补充差额的责任。
三、临时工工伤期间能辞退吗
工伤期间，不能把人给辞退了。法律有规定，要是患职业病、因公负伤，并且被确认丧失或部分丧失劳动能力的，或者处于患病或者负伤，在规定的医疗期内的劳动者，劳动合同是不能解除的，不然得给劳动补偿金。用人单位能辞退劳动者的情况有：
1、在试用期的时候，被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、因为欺诈、胁迫的手段，或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，导致劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。
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来源：中国法院网-临时工工伤期间能辞退吗，临时工工伤了怎么办