一、110级工伤鉴定标准
工伤鉴定标准中并无110级的说法，你可能是表述有误，一般是指一级至十级伤残的鉴定标准。以下是简要介绍：
一级伤残：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。例如，极重度智能损伤等。
二级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。比如重度智能损伤等。
三级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。
四级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者。
五级至十级伤残：从器官部分缺损、形态异常，轻度功能障碍到器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理等不同程度划分。具体的鉴定需由专业机构根据相关规定及实际伤情综合判定。
二、未签订合同工伤怎么办
若发生未签订合同的工伤情况，可按以下方式处理：
一是确认劳动关系。虽然没有签订书面劳动合同，但只要存在事实劳动关系，同样受法律保护。可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动者身份及在用人单位工作的证据，来确认劳动关系。
二是申请工伤认定。在确认劳动关系后，劳动者或其近亲属、工会组织可在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关材料，如医疗诊断证明、劳动关系证明等。
三是进行劳动能力鉴定。若经认定为工伤，伤情稳定后，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
四是主张赔偿。根据鉴定结果，向用人单位主张相应的工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若用人单位拒绝赔偿，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身合法权益。
三、煤矿工伤十级赔偿标准
煤矿工伤十级赔偿主要包含以下几方面：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时支付。比如有的地区一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资，不同地区标准有差异。
三是停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
四是医疗费、护理费、住院伙食补助费等。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；护理费根据护理级别和当地标准支付；住院伙食补助费按照当地规定执行。
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来源：临律-煤矿工伤十级赔偿标准，2021年煤矿工伤十级赔偿标准