一、职业病和工伤伤残鉴定标准
职业病鉴定标准：
二、职业病和工伤有什么区别
职业病与工伤存在多方面区别：
一是概念不同。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。可见，职业病是工伤的一种特殊情形。
二是认定程序不同。职业病认定需先由劳动者到用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断，诊断后若对结果有异议，还可申请鉴定。而工伤认定一般由用人单位或劳动者向统筹地区社会保险行政部门提出申请，由该部门进行调查核实后作出认定决定。
三是赔偿范围和标准有所差异。职业病赔偿除了一般工伤赔偿项目外，还可能涉及后续的康复治疗费用等特殊赔偿。工伤赔偿则根据伤残等级等确定具体赔偿项目和标准。
三、职业病和工伤哪个补偿多
职业病和工伤在补偿数额上不能简单地一概而论，二者补偿多少需根据具体情况确定，主要涉及以下方面：
从认定角度看，职业病属于工伤的一种特殊情形。工伤认定范围更广，包含因工作原因受到的各类事故伤害等；职业病是因长期接触职业危害因素引发的疾病。
在补偿项目上，二者大致相同，均包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（若构成伤残）等。但具体数额受多种因素影响。比如伤残等级，伤残等级越高，补偿通常越多。若职业病导致的伤残等级比普通工伤导致的伤残等级高，那么职业病的补偿可能更多；再如工资水平，职工本人工资高的，相应的停工留薪期工资、伤残津贴等补偿金额也会较高。
另外，部分地区可能对职业病有额外的关怀政策或补偿措施，这种情况下，职业病补偿可能会多于一般工伤。总之，需结合具体案件的伤残情况、工资水平及当地政策等来确定哪方补偿更多。
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