一、噪声聋职业病鉴定是工伤吗
噪声聋职业病鉴定后属于工伤。依据《工伤保险条例》，职工患职业病的应当认定为工伤。噪声聋作为一种因长期暴露在噪声环境中引发的职业病，符合工伤认定条件。
职工进行噪声聋职业病鉴定，需到用人单位所在地或本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行。一旦被诊断为噪声聋职业病，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
认定为工伤后，职工可依法享受工伤保险待遇。待遇包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
职工要及时关注自身健康状况，在出现疑似噪声聋症状时，应尽快进行职业病鉴定。若遇到用人单位不配合工伤认定等问题，可通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身合法权益。
二、职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有什么要求吗
职业病轻度噪音聋工伤鉴定有明确标准要求。首先，需符合职业病诊断要求，要在有资质的职业病诊断机构进行诊断。劳动者要有在噪声环境下的职业接触史，比如长期在工厂车间、建筑工地等噪音较大场所工作。
听力损失程度是重要评定指标。根据相关标准，双耳高频（3000Hz、4000Hz、6000Hz）平均听阈大于40dBHL，可作为参考依据。同时，要排除其他致聋因素，如先天性听力障碍、外伤、药物中毒等导致的听力下降。
鉴定过程需提供完整资料，包括职业史、既往史、职业健康监护档案复印件、职业健康检查结果、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料等。劳动能力鉴定委员会会组织专家，依据这些资料和相关标准，对是否构成工伤及伤残等级作出判断。
轻度噪音聋工伤鉴定需满足职业接触史、听力损失程度、排除其他致聋因素等要求，并按规定提供完整资料，由专业机构作出科学鉴定。
三、职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有什么
职业病轻度噪音聋工伤鉴定标准主要参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。具体如下：
-听力损失程度：双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB，可认定为轻度听力障碍。听力测试一般通过纯音听阈测试来确定，需在安静环境下由专业人员操作，测试不同频率的听阈阈值，以此判断听力损失情况。
-职业病诊断：需由取得职业病诊断资质的医疗卫生机构进行。诊断时要综合考虑劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等。例如，劳动者要有长期在噪音环境下工作的经历，工作场所噪音强度超过国家规定的职业接触限值等。
-排除其他致聋因素：鉴定过程中要排除其他可能导致听力下降的原因，如先天性听力缺陷、药物性耳聋、感染性耳聋等。只有确定是因职业性噪音暴露导致的听力损失，才能认定为职业病噪音聋。
符合上述标准后，劳动者可按规定申请工伤认定和劳动能力鉴定，以获得相应的工伤保险待遇。
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