一、农民工认定工伤赔偿标准
农民工认定工伤后的赔偿标准主要包含以下方面：
一是医疗费用，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是伤残待遇，经劳动能力鉴定委员会鉴定存在伤残等级的，按等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等以此类推。若与单位解除或终止劳动关系，还可有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
四是工亡待遇，若农民工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资等。
二、车祸本人全责可以报工伤吗
在车祸中本人负全责，通常不能认定为工伤。
根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调了“非本人主要责任”这一关键条件。因为工伤认定中对于交通事故情形设定该条件，旨在保护劳动者在非因自身主要过错导致的伤害时能获得相应保障。
若在车祸中本人承担全部责任，意味着主要过错在本人，不符合上述认定工伤的法定情形。但存在特殊情况，如果是在执行工作任务过程中发生车祸，即便本人全责，也有可能被认定为工伤。这需综合考量是否是基于工作原因、在工作时间和工作场所等因素，要结合具体情况，依据相关证据和法律规定判断。总之，一般情况下车祸本人全责不能报工伤，特殊工作任务场景下则需具体分析。
三、临时工工伤怎么赔偿误工费
临时工工伤赔偿误工费的相关问题，需明确以下要点：
一是确定劳动关系。即使是临时工，若符合事实劳动关系的认定标准，同样受劳动法律法规保护。在工伤认定后，误工费一般按照停工留薪期工资来计算。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的期间。在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。单位需按照临时工受伤前正常工作时的工资标准支付相应工资。
二是若临时工与单位不存在劳动关系，而是劳务关系等其他关系。在这种情况下，误工费通常根据临时工因伤误工减少的实际收入来计算。需要提供相应的收入证明，如银行工资流水明细、工作单位出具的收入证明等，以此确定其实际减少的收入数额，由责任方按照该数额进行赔偿。
总之，临时工工伤赔偿误工费需根据具体的法律关系及相关证据来确定赔偿标准和数额。
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