一、农民工的工资要不上怎么办
农民工工资被拖欠，可通过以下途径解决：
第一，与用人单位协商。直接与用人单位沟通，明确表达诉求，要求其支付工资，这是较为便捷的方式，很多时候通过协商能快速解决问题。
第二，向劳动监察部门投诉。可携带能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等，前往当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资，并可对违法行为进行处罚。
第三，申请劳动仲裁。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委将在规定时间内审理并作出裁决。该裁决具有法律效力，若用人单位不履行，农民工可申请强制执行。
第四，向法院起诉。对仲裁结果不满意或用人单位直接拒绝支付，农民工可向法院提起诉讼。凭借生效的法院判决，可强制用人单位支付工资，以维护自身合法权益。
二、农民工没拿到工资向哪里投诉
农民工没拿到工资，可通过以下途径投诉：
一是向劳动监察部门投诉。各地的劳动监察大队负责对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查。农民工可携带能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等，前往劳动监察部门办公地点，以书面或口头形式详细说明情况，包括工作单位名称、工作时间、拖欠工资数额等。
二是向劳动争议仲裁机构申请仲裁。这是解决劳动纠纷的重要法律途径。农民工需准备仲裁申请书、相关证据等材料，按照仲裁程序进行申请。仲裁机构会依法审理案件，作出裁决。
三是向建设领域的相关主管部门反映。若工程存在违法转包、分包等情况导致工资拖欠，可向住建等部门投诉。这些部门会根据具体情况，对责任主体进行调查和处理。
四是寻求法律援助。农民工可向当地法律援助机构申请法律援助，由专业律师为其提供免费的法律服务，维护自身合法权益。
三、农民工不给钱怎么办
农民工被拖欠工资，可按以下步骤维权：
一是收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等，以证明劳动关系及工资数额等情况。
二是与用人单位协商，直接向其负责人表明诉求，要求按时足额支付工资，协商过程注意保留记录。
三是向劳动监察部门投诉，可携带相关证据前往当地劳动监察机构反映情况，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，并对违法行为进行处罚。
四是申请劳动仲裁，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委将依法审理并作出裁决，要求用人单位支付工资及可能的赔偿金。
五是向法院起诉，若对仲裁结果不满意或用人单位拒不执行仲裁裁决，可向法院提起诉讼。获得生效判决后，若用人单位仍不履行，可申请法院强制执行。
此外，还可向当地工会组织寻求帮助，工会可协助农民工维权。
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