一、工伤认定怎样做
工伤认定一般按以下步骤进行：
一是确认申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
二是准备申请材料。通常需提供劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，具体可咨询当地社保部门。
三是提交申请。将准备好的材料提交给统筹地区社会保险行政部门，一般是当地的人力资源和社会保障局。
四是审核与调查。社保部门收到申请后，会对提交的材料进行审核，并根据需要进行调查核实。
五是作出认定决定。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
二、工伤伤残申请等多久可以鉴定
一般而言，工伤伤残申请后进行鉴定的时间会因不同情况有所差异。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。通常从申请到实际鉴定的时间大致如下：
一是提交申请材料后，劳动能力鉴定委员会会对材料进行审核，这个过程一般在15个工作日左右，若材料不齐全，会要求申请人补充材料，补充材料时间不计入审核期限。
二是审核通过后，劳动能力鉴定委员会会安排鉴定时间。从安排到实际鉴定一般会在60日内完成，特殊情况如伤情复杂、涉及医学难题等，鉴定时间可延长30日。
需要注意的是，具体时间可能会因当地劳动能力鉴定委员会的工作效率、案件数量等因素而有所不同。职工应积极配合相关部门的工作，按要求提供材料和参加鉴定，以确保鉴定工作顺利进行。
三、民事与工伤赔偿能兼得吗
民事赔偿与工伤赔偿在一定条件下可以兼得。具体分析如下：
其一，从法律性质来看，民事赔偿是基于侵权责任，由侵权人对受害人所遭受的损失进行赔偿。而工伤赔偿是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系，是对因工作原因受到伤害的劳动者的一种社会保障和补偿。二者的法律依据和责任主体不同。
其二，在赔偿项目上，部分赔偿项目可以兼得。例如，在获得侵权人的民事赔偿后，不影响劳动者依据工伤保险条例等规定享受工伤医疗待遇、伤残津贴等。但对于一些重复的项目，如医疗费等，若已经在民事赔偿中获得足额补偿，工伤赔偿中可能不再重复支付。
其三，从司法实践角度，目前多数地区认可在符合条件的情况下，劳动者既可以要求侵权人承担民事赔偿责任，又可以享受工伤待遇，以充分保障劳动者的合法权益。不过，具体能否兼得以及兼得的范围，还需结合当地的法律法规和具体案件情况来确定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●怎样做工伤认定
●工伤认定怎样做分录
●工伤认定怎么走流程?
●工伤认定怎样做核酸检测
●工伤认定怎么鉴定
●工伤认定是怎么一个流程
●工伤认定程序怎样
●工伤认定怎样做分录
●工伤认定流程
●工伤认定的步骤
●工伤申请多久去鉴定
●工伤伤残申请等多久可以鉴定出来
●工伤伤残鉴申请后多久可以鉴定
●工伤申请多久可以评残
●申请工伤伤残鉴定的期限
●工伤申请多久去鉴定
●工伤多长时间可以申请伤残鉴定
●工伤伤残多久做伤残鉴定
●工伤申请下来多久做伤情鉴定呢
●申请工伤伤残鉴定的期限
来源：临律-民事与工伤赔偿能兼得吗，民事赔偿与工伤赔偿