一、工伤打官司怎么赔偿多少钱
工伤赔偿的具体标准会根据劳动者的实际伤情来确定。一般来说，工伤保险基金会依法赔偿劳动者治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等；而用人单位则需要依法赔偿劳动者治疗工伤期间的工资福利、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等。工伤赔偿的具体准则如下：
1.医疗费赔偿：根据诊疗金额、药品金额和住院服务费等相关目录与标准进行计算。
2.住院伙食补贴赔偿：按照因公出差伙食补贴标准进行赔偿。
3.交通食宿费赔偿：包括交通费、住宿费和伙食费等，按照实际发生的费用进行赔偿。
4.辅助器具费赔偿：按照普通适用器具的合理费用和器具数量进行计算。
5.护理费赔偿：根据统筹地区上年度职工月平均工资进行计算。
6.伤残补助金赔偿：根据个人工资和伤残等级进行计算，一级伤残为个人工资的24倍，二级伤残为22倍，以此类推，十级伤残为6倍。
7.伤残津贴赔偿：根据个人工资和伤残等级进行计算，一级伤残为个人工资的90%，二级伤残为85%，以此类推，四级伤残为75%。
8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金：由省级、自治区、直辖市政府制定具体标准。
二、医疗事故会处理医生吗
医疗机构在医疗活动中，如发生医疗事故，将根据事故的等级和情节，受到相应的处罚。情节较轻的，会受到警告；情节严重的，可能会被停业整顿，甚至吊销执业许可证。
对于涉及医疗事故的医务人员，也会被追究相应的责任。如果涉及刑事责任，将依法处理；如果不构成刑事责任，则可能会受到行政处分或纪律处分。
此外，医疗行政部门还可以责令发生医疗事故的有关医务人员暂停执业活动，情节严重的，将吊销其执业证书。
这些措施的目的是为了保障患者的合法权益，提高医疗质量，促进医疗行业的健康发展。同时，也提醒医疗机构和医务人员要高度重视医疗质量和安全，严格遵守医疗规范和法律法规，以避免医疗事故的发生。
三、酒店上班工伤怎么赔偿
工伤发生后，伤者治疗工伤的费用，如医疗费用、康复费用、伙食补助费、辅助器具费等，都由工伤保险基金支付。如果因工伤导致生活不能自理，还需要护理的，基金将支付生活护理费。此外，伤残津贴等也由基金发放。
工伤认定需要向人社部门申请。如果单位按时缴纳了工伤保险，相关费用可向基金申请发放；如果单位没有缴纳工伤保险，相关费用则需向单位要求赔偿，如单位不愿赔偿，可向法院起诉。
在工伤期间，单位需要支付伤者工资福利、伤残津贴、一次性就业补助金等。
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