一、骨折能评上工伤十级吗
骨折是否能评上工伤十级，需依据具体情况判断。工伤等级评定遵循《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。
一般而言，单纯骨折愈合良好、无功能障碍，可能评不上十级；若骨折后出现骨折畸形愈合，影响肢体功能，比如上肢骨折后影响正常抓握、活动，下肢骨折影响行走等，则有可能符合十级标准。此外，关节部位骨折，即便愈合，对关节活动度产生一定影响，也有评上十级的可能。
实践中，认定工伤后，需向劳动能力鉴定委员会提出申请，委员会会组织专家，根据伤者的病历资料、恢复情况、功能受限程度等多方面进行综合评估、作出鉴定结论。所以，仅“骨折”这一情况不能确切判断能否评上工伤十级，需经专业鉴定程序确定。
二、骨折一个月后还能做工伤鉴定吗
骨折一个月后通常能做工伤鉴定。工伤鉴定的时间要求并非严格限定在特定时刻。一般而言，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就可以进行劳动能力鉴定。
虽然骨折一个月时间不算长，但如果此时伤情已基本稳定，不再有较大变化，不影响对伤残程度的准确判断，那么是能够申请工伤鉴定的。不过，不同地区的具体规定和实践操作可能存在差异，有的地方或许会建议适当延长观察期，确保伤情稳定后再进行鉴定，以保证鉴定结果的准确性和公正性。
为更好地推进工伤鉴定流程，职工或其近亲属应及时向用人单位提出申请，并按照当地劳动能力鉴定委员会的要求，准备好工伤认定决定书、诊断证明书、病历等相关材料，以便顺利开展鉴定工作。
三、单位未交工伤保险发生工伤怎么办
单位未交工伤保险却发生工伤，处理方式如下：
首先，职工所在单位应承担工伤保险责任。依据相关法律规定，用人单位依法应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
其次，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。比如，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，都应由单位支付。
再者，职工应及时收集与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，证明与单位存在劳动关系。之后，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，再依据情况进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果向单位主张相应赔偿。若单位拒绝支付，职工可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身合法权益。
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来源：中国法院网-单位未交工伤保险发生工伤怎么办，单位没有交工伤保险受伤了怎么办