一、工伤的赔偿范围及标准
工伤赔偿范围通常包括：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费等。如果造成伤残，还有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
赔偿标准因地区、伤残等级等因素而异。一般来说，一次性伤残补助金的标准根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推，十级伤残为7个月。伤残津贴则根据职工本人工资和伤残等级按月发放。
在确定具体赔偿数额时，需要综合考虑工伤职工的工资水平、治疗费用、伤残等级以及当地的相关规定等因素。
二、工伤的官司怎么打
工伤官司的流程一般如下：首先要进行工伤认定，这通常由用人单位在事故发生之日起30日内提出，若单位未申请，职工本人或其近亲属可在1年内申请。认定工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
接下来收集相关证据，如劳动合同、工资发放记录、医疗诊断证明等，以证明劳动关系和工伤事实。然后向劳动仲裁委申请仲裁，要求用人单位承担工伤保险待遇。
若对仲裁裁决不服，可在法定期间内向法院提起诉讼。在整个过程中，要注意时效问题，且证据的真实性、关联性、合法性至关重要。同时，建议您咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。
三、工伤的申诉期是多长时间
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来源：中国法院网-工伤的申诉期是多长时间，工伤申诉赔偿期是好久