磨铁编辑工资，编辑工资高吗
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新京报讯 据国家统计局消息，2024年，各地区各部门深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，全面深化改革开放，加大宏观调控力度，经济运行总体平稳、稳中有进，城镇就业人员增加，城镇单位[1]就业人员年平均工资平稳增长。
一、城镇单位就业人员平均工资平稳增长
2024年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为124110元，名义增长2.8%，按可比口径[2]增长2.6%；城镇私营单位就业人员年平均工资为69476元，名义增长1.7%，按可比口径增长4.0%；规模以上企业就业人员年平均工资为102452元，名义增长4.4%，按可比口径增长4.2%。这里的工资是指全部劳动报酬，既包括就业人员从单位实际领取的工资、奖金、津补贴等，还包括单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金及住房公积金等。城镇私营单位年平均工资可比口径增速与名义增速相比差异较大，主要是由于第五次全国经济普查后，劳动工资统计的覆盖范围更为完整。第五次全国经济普查采用“地毯式”清查，确保了普查单位的不重不漏，普查后更多的小微企业纳入了劳动工资统计范围，这部分单位就业人员工资水平相对较低，对城镇私营单位平均工资水平和名义增速带来一定影响。
二、行业间工资水平位次总体稳定
分行业门类看，城镇非私营单位和私营单位年平均工资水平前三位的行业仍是信息传输、软件和信息技术服务业，金融业以及科学研究和技术服务业；年平均工资水平较低的行业主要集中在农、林、牧、渔业，住宿和餐饮业，水利、环境和公共设施管理业以及居民服务、修理和其他服务业等。从位次变化情况看，19个行业门类中非私营单位12个行业，私营单位10个行业年平均工资的位次与上年相同；非私营单位中文化、体育和娱乐业年平均工资位次下降3位，交通运输、仓储和邮政业上升2位；私营单位中电力、热力、燃气及水生产和供应业年平均工资位次下降2位，批发和零售业上升2位。
三、规模以上企业岗位间差距缩小
2024年，规模以上企业就业人员年平均工资为102452元。分岗位看，中层及以上管理人员年平均工资分别为203014元、专业技术人员为148046元、办事人员和有关人员为93189元、社会生产服务和生活服务人员为77584元、生产制造及有关人员为78561元。五类岗位中，平均工资最高和最低的两类岗位之比为2.62，比上年缩小0.02。
分区域看，东部地区五类岗位中平均工资最高和最低之比最高，为2.92，比上年缩小0.06；中部地区最低，为2.24，比上年缩小0.04。分行业门类看，五类岗位平均工资最高和最低差距缩小较为明显的行业为电力、热力、燃气及水生产和供应业，信息传输、软件和信息技术服务业，教育，比上年分别缩小0.32、0.29和0.24。
需要注意的是，平均工资是反映一个国家、地区或行业、岗位总体工资情况和变化的重要统计指标。平均工资的增长变化受多重因素影响，既有宏观政策、社会经济大环境等外部因素，也有单位改制、用工结构变化等内部因素。通常情况，个人的工资水平和增速，可能与全国平均水平和增速差别较大，这需要从行业、地区、单位类型、岗位以及个人具体情况全面分析，理性对待。
注：
[1] 城镇单位指城镇地域内就业人数在5人及以上的法人单位，通过全面调查和抽样调查的方法，2024年纳入统计的单位共计276.7万家，比2023年增加51.3万家。调查对象不包括个体工商户和自由职业者等。
[2] 可比口径是指扣除物价和第五次全国经济普查后单位覆盖范围变化的影响。通过第五次全国经济普查，更多的小微企业新纳入劳动工资统计范围，统计覆盖面更为全面。
编辑 陈艳婷
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5月16日，国家统计局在官网公布了2024年全国城镇非私营单位就业人员和城镇私营单位就业人员的年平均工资等数据。同时，国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍还对相关数据进行了解读。
数据显示，2024年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为124110元，名义增长2.8％，按可比口径增长2.6％；城镇私营单位就业人员年平均工资为69476元，名义增长1.7％，按可比口径增长4.0％；规模以上企业就业人员年平均工资为102452元，名义增长4.4％，按可比口径增长4.2％。
2月25日，走在北京商业街上的行人。图/视觉中国
关于增长的原因，王萍萍解读称，2024年，各地区各部门深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，全面深化改革开放，加大宏观调控力度，经济运行总体平稳、稳中有进，城镇就业人员增加，城镇单位就业人员年平均工资平稳增长。
王萍萍强调，这里的工资是指全部劳动报酬，既包括就业人员从单位实际领取的工资、奖金、津补贴等，还包括单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金及住房公积金等。
城镇私营单位年平均工资可比口径增速与名义增速相比差异较大，主要是由于第五次全国经济普查后，劳动工资统计的覆盖范围更为完整。据了解，通过第五次全国经济普查，更多的小微企业新纳入劳动工资统计范围，统计覆盖面更为全面。
从19个被统计的行业门类分析，在城镇非私营单位方面，有两大行业非私营单位职工年平均收入超20万元，分别是信息传输、软件和信息技术服务业工资达到238966元，金融业为201883元。在城镇私营单位方面，金融业的平均工资最高，达到了135339元，信息传输、软件和信息技术服务业与科学研究和技术服务业分别位列第二位和第三位，分别达到123193元和82387元。
从位次变化情况看，19个行业门类中，非私营单位12个行业、私营单位10个行业年平均工资的位次与上年相同；非私营单位中文化、体育和娱乐业年平均工资位次下降3位，交通运输、仓储和邮政业上升2位；私营单位中电力、热力、燃气及水生产和供应业年平均工资位次下降2位，批发和零售业上升2位。
从数据分析，规模以上企业岗位间差距呈现缩小趋势。分岗位看，中层及以上管理人员年平均工资为203014元、专业技术人员为148046元、办事人员和有关人员为93189元、社会生产服务和生活服务人员为77584元、生产制造及有关人员为78561元。这五类岗位中，平均工资最高和最低的两类岗位之比为2.62，比上年缩小0.02。
在平均工资数据公布之后，经常有人称自己“拖后腿”，谈到产生这种感受的原因，中国人民大学中国就业与民生研究院副院长周广肃接受经济之声采访时称，有时大家对平均工资变化的认知并不一致，因为每个人更关注自己的工资变化及自己的工资和平均工资的对比。“平均工资是根据社会上所有人的工资水平计算得来的，所以有时候会有人觉得自己的收入‘被平均’了，实际上这是由这个指标本身的特征决定的。”
王萍萍也表示，平均工资的增长变化受多重因素影响，既有宏观政策、社会经济大环境等外部因素，也有单位改制、用工结构变化等内部因素。“通常情况，个人的工资水平和增速，可能与全国平均水平和增速差别较大，这需要从行业、地区、单位类型、岗位以及个人具体情况全面分析，理性对待。”
发于2025.5.17总第1187期《中国新闻周刊》杂志
杂志标题：2024年平均工资出炉
记者：周群峰（ zhouqunfenghaoren@163.com）
编辑：徐天
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责编 | 秦李欣
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来源：人民网
人民网北京5月16日电 （记者杨曦）国家统计局16日公布数据显示，2024年全国城镇非私营单位和私营单位就业人员年平均工资分别为124110元和69476元；规模以上企业就业人员年平均工资为102452元，其中，中层及以上管理人员203014元，专业技术人员148046元，办事人员和有关人员93189元，社会生产服务和生活服务人员77584元，生产制造及有关人员78561元。
国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍表示，2024年，各地区各部门深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，全面深化改革开放，加大宏观调控力度，经济运行总体平稳、稳中有进，城镇就业人员增加，城镇单位就业人员年平均工资平稳增长。
城镇单位就业人员平均工资平稳增长
2024年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为124110元，名义增长2.8%，按可比口径增长2.6%；城镇私营单位就业人员年平均工资为69476元，名义增长1.7%，按可比口径增长4.0%；规模以上企业就业人员年平均工资为102452元，名义增长4.4%，按可比口径增长4.2%。
王萍萍介绍，工资是指全部劳动报酬，既包括就业人员从单位实际领取的工资、奖金、津补贴等，还包括单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金及住房公积金等。城镇私营单位年平均工资可比口径增速与名义增速相比差异较大，主要是由于第五次全国经济普查后，劳动工资统计的覆盖范围更为完整。第五次全国经济普查采用“地毯式”清查，确保了普查单位的不重不漏，普查后更多的小微企业纳入了劳动工资统计范围，这部分单位就业人员工资水平相对较低，对城镇私营单位平均工资水平和名义增速带来一定影响。
行业间工资水平位次总体稳定
分行业门类看，城镇非私营单位和私营单位年平均工资水平前三位的行业仍是信息传输、软件和信息技术服务业，金融业以及科学研究和技术服务业；年平均工资水平较低的行业主要集中在农、林、牧、渔业，住宿和餐饮业，水利、环境和公共设施管理业以及居民服务、修理和其他服务业等。
从位次变化情况看，19个行业门类中非私营单位12个行业，私营单位10个行业年平均工资的位次与上年相同；非私营单位中文化、体育和娱乐业年平均工资位次下降3位，交通运输、仓储和邮政业上升2位；私营单位中电力、热力、燃气及水生产和供应业年平均工资位次下降2位，批发和零售业上升2位。
规模以上企业岗位间差距缩小
2024年，规模以上企业就业人员年平均工资为102452元。分岗位看，中层及以上管理人员年平均工资为203014元、专业技术人员为148046元、办事人员和有关人员为93189元、社会生产服务和生活服务人员为77584元、生产制造及有关人员为78561元。五类岗位中，平均工资最高和最低的两类岗位之比为2.62，比上年缩小0.02。
分区域看，东部地区五类岗位中平均工资最高和最低之比最高，为2.92，比上年缩小0.06；中部地区最低，为2.24，比上年缩小0.04。分行业门类看，五类岗位平均工资最高和最低差距缩小较为明显的行业为电力、热力、燃气及水生产和供应业，信息传输、软件和信息技术服务业，教育，比上年分别缩小0.32、0.29和0.24。
王萍萍表示，需要注意的是，平均工资是反映一个国家、地区或行业、岗位总体工资情况和变化的重要统计指标。平均工资的增长变化受多重因素影响，既有宏观政策、社会经济大环境等外部因素，也有单位改制、用工结构变化等内部因素。“通常情况，个人的工资水平和增速，可能与全国平均水平和增速差别较大，这需要从行业、地区、单位类型、岗位以及个人具体情况全面分析，理性对待。”
数据来源：国家统计局
图文编辑：杨曦
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