一、工伤赔偿对方不执行怎么办
工伤判决下来了，对方不履行，那权利人可以去法院申请强制执行哦。权利人要向负责执行的法院交个强制执行申请书，还要把相关证据材料准备好，比如生效的判决书、裁定书啥的。法院受理了强制执行申请后，会给被执行人发个执行通知，让他在规定的时间内履行判决义务。要是被执行人没按执行通知做，法院可厉害了，会采取好多执行措施，比如查被执行人的财产、扣财产、冻结财产、划拨财产，还能查封、拍卖被执行人该履行义务部分的财产呢。这些措施都是为了让被执行人通过法律手段乖乖履行判决啦。
二、临时聘用工伤怎么赔偿
如果临时工在工作中受伤了，那他的赔偿方式和正式员工一样，都是按照《工伤保险条例》这些法律法规来执行的。首先，得去人力资源和社会保障局申请工伤认定，如果单位没在规定时间内申请，那受伤职工或者他的近亲可以在一年之内去申请认定。一旦工伤认定了，根据伤情和伤残等级，能拿到不少赔偿，包括但不限于下面这些：
医疗费用：治伤的钱由工伤保险基金出。
康复费用：帮助恢复身体的费用。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由单位负责或支付护理费。
一次性伤残补助金：根据工伤职工的伤残等级，由工伤保险基金支付不同标准的补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止或职工本人提出解除合同时支付。
三、工伤官司怎么赔偿
工伤打官司赔偿一般要走这些程序和考虑这些因素：
认定工伤：得让劳动保障部门或相关机构认定是不是工伤。
找律师咨询：打官司前，最好咨询专业律师，了解能赔多少，还有法律程序。
收集证据：把跟工伤有关的所有证据都收集起来，比如医疗记录、工作记录、事故报告什么的。
提出赔偿请求：根据工伤认定结果和证据，提出赔偿请求，比如医疗费用、误工费、残疾赔偿、精神损害赔偿等等。
协商解决：有时候，双方可以商量着来，达成赔偿协议。
法律程序：要是协商不成，可能得通过法律程序来解决赔偿问题，比如提交诉讼、参加听证会什么的。
法院判决：法院会根据具体情况和证据来判决。
赔偿执行：法院判决后，要按照判决来执行赔偿金额。
上诉：要是哪方对判决结果不满意，可以上诉。
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来源：中国法院网-工伤官司怎么赔偿，工伤官司赢的几率有多大