一、了解工伤鉴定所需前往的地点2025,了解工伤鉴定所需前往的地点
工伤鉴定需到劳动能力鉴定委员会进行，根据国家标准评估职工劳动功能和生活自理障碍程度。委员会负责选聘医疗专家、组织鉴定、作出结论，并保管档案50年。劳动能力鉴定分为伤残和生活自理两个等级，申请需提交相关资料。委员会须在收到申请后60日内做出结论，可延长30日。如对初次结论不满意，可在15日内申请再次鉴定。申请材料包括申请表、工伤证、医疗意见等。
法律分析
一、工伤鉴定去哪里
工伤鉴定要到劳动能力鉴定委员会去进行。
劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度组织进行技术性等级鉴定。
二、工伤鉴定
劳动能力鉴定委员会履行下列职责：
(一)选聘医疗卫生专家，组建医疗卫生专家库，对专家进行培训和管理;
(二)组织劳动能力鉴定;
(三)根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论;
(四)建立完整的鉴定数据库，保管鉴定工作档案50年;
(五)法律、法规、规章规定的其他职责。
根据《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级：最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理。
职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者近亲属向有管辖权的劳动能力鉴定委员会提出，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会自收到鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。对初次鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
用人单位或个人申请因工负伤劳动能力鉴定需提交的材料有：伤残劳动能力鉴定申请表与鉴定表、工伤认定通知书原件与工伤证复印件各一份、负伤职工治疗医院签属的治疗终结意见、用人单位签发情况属实的意见、加盖治疗医院病案室印章的原始住院治疗全部病历(包括特检资料复印件)、职业病诊断证明(或者职业病诊断鉴定书)、职工本人要求进行劳动能力鉴定的书面申请。其中，劳动能力鉴定申请表可在市人社局工伤保险处免费领取填报。
结语
工伤鉴定是由劳动能力鉴定委员会进行的，根据国家标准对工伤职工的劳动功能障碍和生活自理障碍进行技术性等级鉴定。劳动能力鉴定委员会的职责包括选聘医疗卫生专家、组织鉴定、作出鉴定结论、建立鉴定数据库等。根据《工伤保险条例》规定，劳动能力鉴定是评定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。职工在工伤治疗稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。用人单位或个人申请劳动能力鉴定时需提交相关材料。如有异议，可向市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤鉴定需前往何处？
工伤鉴定是由劳动能力鉴定委员会对申请工伤鉴定的职工进行的，范围包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定和伤残辅助器具配置鉴定等。劳动能力鉴定是对劳动者因工伤或病导致劳动能力损害的医学鉴别和评定。
法律分析
工伤鉴定是在工伤鉴定机构做，鉴定的人员是劳动能力鉴定委员会，工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定。
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。
鉴定内容
广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
劳动能力鉴定也称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。
拓展延伸
工伤鉴定流程及注意事项
工伤鉴定是指在劳动者在工作过程中发生意外伤害或职业病时，通过相关部门进行的鉴定程序。工伤鉴定流程一般包括以下几个步骤：首先，受伤者应及时就医并保存相关证据，如医疗记录和病历等。然后，需向所在企事业单位或社会保险经办机构报告工伤，并填写相关申请表格。接下来，根据相关规定，劳动者需前往指定医疗机构进行鉴定。医疗机构将根据伤情、病历和相关证据进行评估，最终出具工伤鉴定意见。在此过程中，劳动者需注意提供准确的信息，并配合医疗机构的鉴定工作。同时，注意保留好相关证据材料，如医疗费用发票、工资单等，以备后续使用。工伤鉴定的结果将对劳动者的工伤赔偿和社会保险待遇产生重要影响，因此在整个流程中要保持及时沟通和咨询，确保自身权益得到保障。
结语
工伤鉴定是在工伤鉴定机构由劳动能力鉴定委员会进行的。鉴定范围包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定和伤残辅助器具配置鉴定。工伤鉴定是在职工被认定为工伤后，在医疗终结或医疗期满后进行的鉴定。鉴定内容包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。劳动能力鉴定是对劳动者因工伤或病导致劳动能力损害的医学鉴别和评定。工伤鉴定对劳动者的工伤赔偿和社会保险待遇产生重要影响，因此在鉴定流程中要及时沟通和咨询，确保权益得到保障。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
三、进行工伤鉴定的具体步骤和地点是哪里？
初次劳动能力鉴定是指工伤职工或其直系亲属向劳动能力鉴定委员会申请，在伤情稳定或痊愈后进行的劳动能力评定。工伤鉴定是对因工伤或疾病导致的劳动能力损害进行医学鉴别和评定的工作。在中国，劳动能力鉴定仅针对因工伤或疾病导致的劳动能力问题。
法律分析
初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈。工伤鉴定也称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。
拓展延伸
工伤鉴定的流程和相关地点有哪些？
工伤鉴定的流程包括以下几个步骤：首先，受伤员工需要咨询公司的人力资源部门或劳动保障部门，了解工伤鉴定的程序和要求。其次，员工需要向公司提交工伤申报书及相关证明材料，如医疗记录、事故报告等。然后，公司将申报材料提交给劳动保障部门或相关机构进行审核和鉴定。鉴定过程可能包括医学检查、调查取证等环节。最后，劳动保障部门或相关机构根据鉴定结果，确定是否认定为工伤，并给予相应的补偿和保障。工伤鉴定的地点一般是劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或指定的医疗机构。具体地点可能因地区而异，需根据当地规定进行咨询和申报。
结语
工伤鉴定是劳动者在工作中因各种原因导致劳动能力受损时，经过一系列程序和鉴定过程，确定其工伤程度并获得相应的补偿和保障。申请初次劳动能力鉴定应在伤情稳定或痊愈后进行。流程包括咨询、提交申报材料、审核和鉴定等环节，地点可能为劳动保障部门、仲裁委员会或医疗机构。请根据当地规定进行咨询和申报。
法律依据
《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
四、工伤鉴定应该去哪里进行？
职工发生工伤应进行劳动能力鉴定，根据《工伤保险条例》规定，用人单位应在事故发生或诊断为职业病后30日内向社保部门提出工伤认定申请；如未提出申请，工伤职工可在1年内直接向劳动保障部门申请认定。工伤伤残鉴定一般在医疗终结后的30日内申请，具体时间依据医疗终结及工伤认定情况而定。工伤认定和劳动能力鉴定是重要环节，伤残等级按标准由工伤保险基金赔付。
法律分析
一、职工发生工伤应当进行什么鉴定?
职工发生工伤应当进行劳动能力鉴定。根据法律规定，工伤职工在发生工伤事故损害后，应当进行工伤鉴定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二、工伤伤残鉴定的时间限定是怎样的?
工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定。
因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：
(一)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请;
(二)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;
(三)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。
职工发生工伤第一时间需要告知用人单位，由用人单位负责工伤的认定申请，之后需要严格按照《工伤保险条例》当中的规定申请劳动能力的鉴定。构成伤残等级的情况将会按照伤残标准，由工伤保险基金负责赔付。因此工伤认定和工伤劳动能力的鉴定是两个非常重要的环节。
结语
职工发生工伤，应进行劳动能力鉴定，根据《工伤保险条例》规定，用人单位应在事故或职业病诊断后30日内向社保部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在1年内向劳动保障部门提出申请。工伤伤残鉴定一般在医疗终结后，由劳动鉴定委员会进行评定。工伤认定和劳动能力鉴定是确保工伤待遇的重要环节，伤残等级将根据标准由工伤保险基金赔付。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。
五、工伤鉴定去哪里进行？
工伤鉴定需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提供相关材料。鉴定结果可申请二次鉴定，并进行赔偿处理。劳动能力鉴定委员会将在20日内将鉴定结果送达工伤职工和用人单位，并抄送社会保险经办机构。工伤鉴定结果可作为赔偿依据，根据伤残等级确定具体赔偿金额。如果双方对鉴定结果有异议，可申请二次鉴定。
法律分析
工伤鉴定到设区的市级劳动能力鉴定委员会进行：
1、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；
2、申请时需提供，工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。
一、劳动者工伤鉴定结果出来以后下一步的做法如下：
1、核对鉴定结论，对鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请；
2、估算赔偿数额；
3、处理赔偿事宜。
二、工伤鉴定程序如下：
1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；
2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；
3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；
4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。
总而言之，工伤鉴定要去当地的劳动局里的劳动能力鉴定委员会，如果经过当地的劳动能力鉴定委员会鉴定认定申请人达到工伤标准的，申请人就可以找工伤保险基金会和用人单位来进行赔偿，具体的赔偿根据工伤鉴定出来的伤残等级来确定，如果双方对工伤鉴定结果有异议的，也可以申请进行二次鉴定。
结语
工伤鉴定需向设区市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提供相关资料。鉴定结果后，可核对结论并在15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次申请。程序包括申请、专家鉴定、结论出具及赔偿处理。工伤认定达标后，申请人可与工伤保险基金会及用人单位协商赔偿事宜。赔偿根据工伤鉴定结果确定，如有异议可申请二次鉴定。总之，工伤鉴定需联系当地劳动能力鉴定委员会，确保权益得到保障。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
六、工伤伤残鉴定在哪里做?
一、工伤伤残鉴定在哪里做1、工伤伤残鉴定在所在地社保局指定或认可的鉴定中心进行鉴定。自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理。工伤的时效为一年，一定要抓紧时间进行程序。2、法律依据：《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。二、工伤鉴定程序是什么1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。
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