一、工伤鉴定九级怎么赔付
工伤鉴定为九级的赔付，涉及多个方面：
-医疗费用：职工因工伤进行治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
-停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
-一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资，由工伤保险基金支付。
-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下支付。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
若用人单位未依法缴纳工伤保险，上述所有赔付项目均由用人单位承担。职工可通过与单位协商、劳动仲裁等合法途径维护自身权益，确保应得的工伤赔付及时、足额到位。
二、我的工伤赔偿多久到账
工伤赔偿到账时间因具体情况而异，不同赔偿项目的到账时间有所不同：
-工伤保险基金支付部分。一般在提交申请材料且审核通过后，1至6个月内会到账。比如工伤医疗费用报销，相关部门需对医疗费用的合理性、合规性进行审核，确认无误后安排款项支付。伤残补助金等也需经过一系列审核程序，在审核通过后按规定拨付。
-用人单位支付部分。若用人单位积极配合，通常在确定赔偿金额后较短时间内即可支付。例如停工留薪期工资，用人单位应按月支付。但如果用人单位存在拖延、推诿等情况，可能会导致支付延迟，此时劳动者可通过协商、申请劳动仲裁等方式维护自身权益，要求用人单位及时支付。
总之，工伤赔偿的到账时间受多种因素影响，如申请材料是否齐全、审核流程的复杂程度以及用人单位的配合程度等。
三、工伤等级鉴定九级赔偿多少钱
工伤九级赔偿金额需根据具体情况计算，涉及多个赔偿项目。
一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东为例，一次性工伤医疗补助金为2个月本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月本人工资。
此外，还可能涉及医疗费，按实际支出报销；停工留薪期工资，一般按照正常出勤月工资标准支付；护理费，根据护理级别和当地护工标准计算等。
需注意，若用人单位未依法缴纳工伤保险，上述所有赔偿项目均由用人单位承担。实际赔偿金额需结合当地规定、本人工资及具体实际情况详细核算。
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