一、工伤认定文书送达期限
工伤认定文书的送达期限有明确规定。
社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，需将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定，同样需在决定作出之日起20日内完成送达。
如果受送达人拒绝接收工伤认定文书，送达人可以邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场见证，说明情况，在送达回执上注明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把工伤认定文书留在受送达人的住所；也可以把工伤认定文书留在受送达人的住所，并采用拍照、录像等方式记录送达过程，即视为送达。严格遵守送达期限规定，旨在保障当事人合法权益，确保工伤认定程序的公正、高效进行。
二、工伤认定书下来了会过期吗
工伤认定书不会过期。工伤认定书是职工遭受工伤事故伤害后，劳动保障行政部门对工伤性质予以确认的法律文书，它是一种具有法律效力的证明文件，不存在过期的问题。
不过，在依据工伤认定书主张相关权益时，有一些时间限制需要注意。例如：
一是申请劳动能力鉴定的时间。一般来说，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，通常要在规定时间内提出申请。
二是申请工伤赔偿的仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果超过仲裁时效，可能会面临对方提出时效抗辩，导致权益难以得到有效维护。
总之，工伤认定书本身不会过期，但在后续主张权益过程中，要关注相关时间节点，及时行使权利。
三、工伤伤到睾丸算几级工伤赔偿多少
睾丸受伤的工伤等级需要根据具体的伤情来确定。一般而言，如果是睾丸破裂修补或部分切除，可能被评定为八级伤残；若一侧睾丸切除，通常可评为九级伤残；双侧睾丸切除则可能达到三级伤残。但最终的伤残等级应以劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为准。
关于赔偿数额，主要包括以下几部分：
一是医疗费，按照实际发生的医疗费用进行赔偿。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资。
四是如果职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
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