一、工伤鉴定是从什么时间算起
工伤鉴定时间的计算分不同情况：
一是工伤认定时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二是劳动能力鉴定时间。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般来说，伤情稳定后就可申请，具体时间由医疗机构及相关鉴定部门根据实际情况确定。
二、工伤伤残鉴定赔偿的钱谁付
工伤伤残鉴定赔偿的支付主体需根据具体情况确定，主要分为以下几种情形：
一是用人单位已为职工缴纳工伤保险费的。对于应当从工伤保险基金中支付的部分，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，由工伤保险基金支付。工伤保险基金按照国家规定的标准和程序，对符合条件的工伤职工给予相应赔偿。
二是用人单位需支付的部分。用人单位应支付停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残就业补助金等。在职工因工伤需要暂停工作接受治疗期间，用人单位需按原工资福利待遇支付工资，且不得随意解除劳动合同。
三是用人单位未依法缴纳工伤保险费的。这种情况下，原本应由工伤保险基金支付的费用，全部由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付。用人单位需承担相应的法律责任，保障工伤职工的合法权益。
三、手指筋断了工伤保险有赔吗
手指筋断了，若符合工伤保险赔付条件，工伤保险是会赔偿的。具体分析如下：
其一，确认工伤。职工在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致手指筋断的，一般可认定为工伤。用人单位应在规定时间内申请工伤认定，若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。
其二，赔偿项目及标准。认定为工伤后，经劳动能力鉴定确定伤残等级（若构成伤残）。工伤保险赔偿项目包括医疗费用，即治疗手指筋断所产生的符合规定的费用；停工留薪期工资，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；若构成伤残，还有一次性伤残补助金等，具体标准按伤残等级确定。
其三，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤鉴定是从什么时间算起的
●工伤鉴定从什么时候开始算
●工伤鉴定什么时候才能鉴定
●工伤鉴定应在什么时间内进行
●工伤鉴定在什么时间去鉴定呢
●工伤鉴定的时间是从什么时候开始
●工伤鉴定一般什么时候鉴定
●工伤鉴定从什么时候开始算
●工伤鉴定是在什么时候才能做
●工伤鉴定在什么时间内有效
●工伤伤残鉴定赔偿的钱谁付的
●工伤伤残鉴定赔偿金是由谁出
●工伤伤残鉴定赔偿费用由谁承担
●工伤伤残鉴定的钱谁来支付
●工伤伤残鉴定的钱谁出
●工伤鉴定赔偿谁出钱
●工伤伤残鉴定以后伤残赔偿多久到账
●工伤伤残鉴定赔偿是谁赔偿
●工伤鉴定赔偿费用谁出
●工伤伤残鉴定后赔偿是由哪个部门承担
来源：临律-手指筋断了工伤保险有赔吗，手指头筋断了工伤算几级