一、眼睛工伤10级能拿到多少赔偿款
眼睛工伤10级的赔偿款数额需根据具体情况确定，主要赔偿项目及计算标准如下：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区金额存在差异。
三是医疗费、停工留薪期工资等其他费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
综上，赔偿款需结合职工本人工资、当地规定及实际支出等因素综合计算。
二、申请工伤赔偿需要公司出面吗
申请工伤赔偿不一定需要公司出面。具体情况如下：
如果公司配合，那流程相对顺利。职工发生工伤后，公司通常应在规定时间内提出工伤认定申请，提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。认定为工伤后，若参加了工伤保险，由工伤保险基金支付相应赔偿项目；部分费用如停工留薪期工资等由公司支付。这种情况下，公司协助职工办理相关手续，确保赔偿顺利进行。
然而，若公司不配合，职工也可自行申请工伤认定。职工应在规定的时效内，准备好能证明劳动关系、工伤事实等材料，向劳动保障行政部门提出申请。劳动保障行政部门受理后会依法进行调查核实，作出认定决定。之后，职工可通过劳动仲裁或诉讼等途径，要求公司支付其应承担的赔偿部分，维护自身合法权益。
三、工伤和保险能同时报吗没有五险
在没有五险的情况下，讨论工伤和保险能否同时报，需要分情况来看。
如果这里所说的保险是商业保险，比如雇主责任险、人身意外伤害险等，那么工伤赔偿和商业保险赔偿通常是可以同时获得的。因为商业保险是基于投保人自愿购买的合同关系，当发生符合保险合同约定的事故时，保险公司按照合同约定进行赔付，其与工伤赔偿的性质和来源不同，不存在相互排斥的问题。
然而，如果没有五险，也就意味着不存在工伤保险。按照我国法律规定，用人单位应当为职工缴纳工伤保险，未缴纳的，职工发生工伤事故，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。这种情况下，职工不能从工伤保险基金获得赔偿，但可要求用人单位承担相应的工伤赔偿责任，同时若有商业保险，可按商业保险合同另行获得赔付。
总之，没有五险时，不能获得工伤保险赔偿，但商业保险赔偿可正常申请，且用人单位需承担工伤赔偿责任。
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来源：临律-工伤和保险能同时报吗没有五险，工伤保险和事故赔偿能都得吗