一、工伤伤残后期怎么赔偿
要是在工作中受伤了怎么办我们需要进行劳动能力评估，来明确你能拿到什么样的赔偿。就比如说，如果确诊是伤残一级的话，那恭喜你，工伤保险基金会给你一笔不少的一次性伤残补助金这个数字大约是你27个月的工资哟。而且他们还会每个月都给你发一些伤残津贴，这个钱数大概是你工资的90%左右。
如果你因为工作原因导致残疾，被评定为一级到四级伤残的话，那你可以继续留在公司里工作，但是要退出原来的工作岗位。不过别担心，你还是有很多福利的：
首先，工伤保险基金会按照你的伤残程度，给你一笔一次性的伤残补助金，这笔钱的数量是这样的：一级伤残就是27个月的工资，二级伤残是25个月的工资，三级伤残是23个月的工资，四级伤残是21个月的工资。
工伤保险基金还会每个月给你发一些伤残津贴，这个钱数是这样的：一级伤残是工资的90%，二级伤残是工资的85%，三级伤残是工资的80%，四级伤残是工资的75%。当然如果你的伤残津贴最后到手的钱数比当地规定的最低工资还要低的话，工伤保险基金也会帮你把这个差额给填上。
二、工伤认定失败了怎么赔偿
假如用人单位或受伤员工想向人力资源和社会保障局请求做工伤鉴定，并且人力资源和社会保障局最后给出了不给认定为工伤的决定的话，那么这就不能算作是工伤了，用人单位也就没必要承担相应的工伤赔偿责任，因此用人单位也不需要进行任何形式的赔偿。但是，如果劳动者在看病治疗期间，只要符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准等相关规定，以及在紧急情况下或者抢救过程中的医疗费用，这些都是可以从基本医疗保险基金里面得到支付的。
三、工伤至人死亡怎么赔偿
工地上发生事故导致工人死亡的话，家属们是有权利去索要赔偿的。这里头包括了三种钱：一个是给死者办后事所用到的丧葬费，一个是家里人需要抚养或者照顾时可以领到的抚恤金，还有就是直接给死去的工人发放的一次性工亡补助金。具体怎么算首先，我们来看看丧葬费。这个钱是根据当地上一年所有工人的平均工资乘以六个月得出来的。
然后，我们再来看看抚恤金。如果你是死者的配偶，那么你每个月能拿到的抚恤金就是死者生前工资的百分之四十。
最后，我们来说说一次性工亡补助金。这个钱是直接发给你的，它的金额是根据当地上一年所有工人的平均工资乘以六个月得出来的。如果你是死者的直系亲属，比如父母、子女、兄弟姐妹等，那么你就可以按照下面的方式去申请这笔钱：
（1）丧葬费是六个月的当地上一年所有工人的平均工资；
（2）抚恤金是按照你自己的工资比例来发放的，这个比例是死者生前工资的一定比例。
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