一、医疗事故瘫痪医院怎么承担费用
医院得为医疗事故导致瘫痪的情况负责，要承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于治疗费用、康复费用、护理费用、生活补贴、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等。具体赔多少得看患者的实际损失和医院的过错程度，双方可以商量着来，也可以通过法律途径来解决，让法院给个公正的裁决。
二、工伤事故赔偿多少合适上班
工伤事故的赔偿额度应根据《工伤保险条例》和相关地方性法规，以及员工的实际损失和受伤害程度来确定。合理的赔偿应涵盖以下几个方面：首先，医疗费用应全额赔偿，包括手术、药物、康复等所有相关费用。其次，根据伤残等级，员工应获得一次性伤残补助金。再次，如有工作能力丧失或下降，应根据劳动能力鉴定结果提供伤残津贴。若员工因此失去原有工作岗位，用人单位还应支付一次性就业补助金，帮助其重新就业。
赔偿的具体金额需根据伤残等级、当地平均工资水平、员工个人工资等因素综合计算得出。建议在发生工伤后，及时与用人单位和社会保险部门沟通，确保按照法定程序和标准进行赔偿。如有必要，可寻求法律援助，确保自身权益得到公正对待。
三、临时工受工伤工资怎么算
依据法规定义，在临时性工作人员因工受伤的疗养期期间，其薪酬福利包括工伤员工遭受意外伤害之前的12个月中的平均月缴费工资。其中，若该员工的个人实际收入高于本地区全体劳动者薪资水平的三倍以上，则应当按照本地区全体劳动者的平均工资的三倍进行计算；反之，如果员工的个人实际收入低于本地区全体劳动者薪资水平的六成以下，则应按照本地区全体劳动者的平均工资的六成进行计算支付。
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