一、发生工伤后怎样鉴定伤残等级
发生工伤后，鉴定伤残等级按以下步骤进行：
第一步，确认申请时间。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；特殊情况经批准可延长。用人单位未按规定提出的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。
第二步，准备申请材料。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
第三步，进行认定。社会保险行政部门受理申请后，根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
第四步，申请劳动能力鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第五步，获取鉴定结论。劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。鉴定结论会明确伤残等级。
二、工伤保险鉴定伤残的标准
工伤保险鉴定伤残标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关规定。
该标准将劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
一级伤残的情形包括极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等。
二级伤残如重度智能损伤、三肢瘫肌力3级等。
三级伤残有精神病性症状致使缺乏生活自理能力者、偏瘫肌力3级等。
四级伤残例如中度智能损伤、单肢瘫肌力≤2级等。
五级伤残涵盖不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项神经功能障碍，一侧前臂缺失等。
六级伤残如轻度智能损伤、不完全性感觉性失语等。
七级伤残包括半身或偏身型浅感觉分离性缺失、一手除拇指外，其他2至3指（含食指）近侧指间关节离断等。
八级伤残例如双足部分肌瘫肌力4级、单足部分肌瘫肌力≤3级等。
九级伤残有颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍等。
十级伤残如器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍等。
此外，还有关于生活自理障碍的评定，分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级。具体鉴定需结合实际情况，由专业鉴定机构依据标准作出判断。
三、工伤致残应获补偿有哪些
工伤致残可获得的补偿如下：
1.医疗待遇：包含治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊的，经确认可适当延长，但延长不得超12个月。
3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
4.一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为一至十级伤残分别对应27个月至7个月的本人工资。
5.伤残津贴：一至六级伤残，分别按本人工资的90%至60%由工伤保险基金或用人单位按月支付。
6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残，解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
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