一、工伤一级到四级伤残津贴标准
工伤一级至四级伤残津贴标准如下：
一级伤残的，伤残津贴为本人工资的90%；二级伤残为本人工资的85%；三级伤残为本人工资的80%；四级伤残为本人工资的75%。
这些伤残津贴会由工伤保险基金按月支付。并且，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
此外，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。此标准旨在保障工伤职工在因伤丧失部分劳动能力后的基本生活及医疗需求，具体执行中应严格依照相关法律法规及政策规定落实。
二、工伤错过时效怎么办
工伤错过时效仍有一些应对办法。
若因不可抗力、人身自由受到限制等不属于职工或者其近亲属自身原因导致超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，此时可向社会保险行政部门说明情况，申请工伤认定。
若因其他自身原因错过时效，虽然不能按常规程序进行工伤认定，但仍可尝试与用人单位协商解决。比如要求用人单位基于公平合理原则，对因工伤造成的损失给予一定补偿。若协商不成，还可考虑通过民事诉讼途径，以人身损害赔偿为由向法院提起诉讼，主张用人单位承担相应赔偿责任。不过民事诉讼中需自行举证证明伤害与工作相关及损失情况等，相比工伤认定程序，举证责任和难度可能更大。
总之，错过工伤时效不意味着权益无法主张，应及时采取合理措施维护自身合法权益。
三、工伤死亡事故的处理程序是怎样的
工伤死亡事故的处理程序通常如下：
1.现场处理与报告。事故发生后，用人单位应立即组织抢救伤者，保护事故现场，并在规定时间内向劳动保障行政部门、安全生产监督管理部门等相关部门报告。
2.调查核实。相关部门会组成调查组对事故展开调查，查明事故原因、经过、伤亡情况等。调查过程中会收集各类证据，包括证人证言、现场勘查记录、相关物证等。
3.工伤认定。用人单位应在规定期限内提交工伤认定申请，劳动保障行政部门受理后，根据调查核实情况，作出是否认定为工伤的决定。对于认定为工伤的，出具工伤认定决定书。
4.赔偿协商与劳动仲裁。确定工伤后，用人单位与死者家属就丧葬补助金、一次性工亡补助金等赔偿项目进行协商。协商不成的，死者家属可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5.执行赔偿。仲裁裁决生效后，若用人单位不履行赔偿义务，死者家属可向人民法院申请强制执行。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤一级到四级伤残津贴标准是多少
●工伤一级到四级伤残津贴标准表
●工伤一级至四级伤残
●工伤一级到四级伤残津贴标准最新
●工伤1到4级伤残津贴
●1-4级工伤待遇
●1-4级工伤
●工伤一级到四级伤残津贴标准表
●工伤\\一4级伤残津贴调整
●工伤1—4级
●工伤错过时效怎么办赔偿
●错过工伤认定时效的赔偿
●错过了工伤认定期限怎么办
●工伤过了时效该怎么办,单位应赔偿吗
●工伤超过时效能否要求单位赔偿
●工伤万一错过了申报时效
●工伤超时
●工伤超时可以补做吗
●工伤超过时效
●工伤过时效期还能要求索赔吗
来源：临律-工伤死亡事故的处理程序是怎样的，