一、工伤大拇指受伤赔多少钱
工伤大拇指受伤的赔偿金额需经一系列法定程序确定。
首先，要进行工伤认定。用人单位应在规定期限内提出申请，若未申请，劳动者或其近亲属等也可提出。认定为工伤是获得赔偿的前提。
其次，进行劳动能力鉴定。根据大拇指受伤的具体情况，如损伤程度、对功能的影响等，确定伤残等级。不同伤残等级对应不同赔偿标准。
赔偿项目一般包含：医疗费用，实报实销，包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费等；停工留薪期工资，停工留薪期内原工资福利待遇不变；一次性伤残补助金，依据伤残等级确定具体数额；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
由于缺乏受伤具体细节及鉴定等级等关键信息，无法给出具体赔偿金额。建议及时走法定程序，以准确确定赔偿数额。
二、在厂里摔跤是不是属于工伤
在厂里摔跤是否属于工伤，需视具体情况而定。
根据工伤保险相关规定，若满足以下条件，通常可认定为工伤：一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。比如在工作过程中，因执行工作任务而不慎摔跤，这种情况一般属于工伤。二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。例如上班前在厂里做准备工作，或下班后进行收尾事务时摔跤，也可能被认定为工伤。
然而，如果摔跤是由于自身故意行为，如故意打闹、自伤自残等导致，则不属于工伤。另外，若摔跤是因为醉酒或者吸毒等原因，同样不能认定为工伤。
所以，不能简单判定在厂里摔跤就一定属于工伤或不属于工伤，要结合摔跤发生的具体时间、地点、原因等多方面因素，依据法律法规进行综合认定。若发生此类情况，建议及时申请工伤认定，以保障自身合法权益。
三、工伤大拇指断了一节赔多少钱
工伤大拇指断了一节的赔偿金额需经法定程序确定。首先要进行工伤认定，确认属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，以此明确伤残等级，不同等级赔偿标准不同。
一般赔偿项目包括：医疗费，实报实销，凭医疗机构票据确定。停工留薪期工资，按正常出勤月工资标准支付，期间根据伤情确定。护理费，生活不能自理且需护理的，依据护理依赖程度支付。
若构成伤残，以十级伤残为例，一次性伤残补助金为7个月本人工资；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。若为更高级别伤残，赔偿金额相应增加。
因各地经济发展水平、个人工资等因素差异较大，无法直接给出具体赔偿数额，需结合实际情况，按法定流程详细计算。
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