一、工伤9级不能站立工作怎么办
工伤被认定为9级且无法站立工作，可按以下步骤处理：
首先，依法享受工伤保险待遇。9级工伤可获得一次性伤残补助金，标准通常为9个月的本人工资。若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
其次，鉴于无法站立工作影响劳动能力，可申请劳动能力复查鉴定。随着伤情变化，复查鉴定能准确评估当前劳动能力状况，为后续权益保障提供依据。若复查后劳动能力等级提升，享受的工伤保险待遇也会相应调整。
再者，与用人单位沟通协商工作岗位调整事宜。基于身体状况，有权要求调至适合身体条件的岗位，用人单位有义务予以考虑和安排。若协商不成，可通过劳动争议仲裁等法律途径维护自身合法权益。同时，在此过程中注意收集和保存相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗诊断证明等，以保障合法权益得到有效维护。
二、交社保能报工伤保险吗
缴纳社保后能否报工伤保险，需视具体情况而定。
社保包含工伤保险等五险。若用人单位依法为职工缴纳了社保，且职工在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病，符合工伤保险认定范围的，就可以申报工伤保险待遇。
职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工个人或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，经劳动能力鉴定，按照相应等级享受工伤保险待遇。总之，缴纳社保且符合工伤认定条件，便能够申报工伤保险。
三、工伤1至6级还用交失业保险吗
工伤1至6级仍需缴纳失业保险。
失业保险是社会保险体系的重要组成部分，旨在保障劳动者在失业时的基本生活，并促进其再就业。根据相关法律法规，只要劳动者与用人单位存在劳动关系，就应当依法缴纳失业保险费，工伤1至6级职工也不例外。
从政策层面看，缴纳失业保险并不因工伤等级而豁免。缴纳失业保险费，一方面有助于维持失业保险基金的正常运转，使整个制度能够持续发挥作用；另一方面，工伤职工虽然因工伤面临一定困难，但仍有重新就业的可能性，缴纳失业保险可为其未来万一失业时提供必要的保障。
虽然工伤职工享受工伤保险待遇，但失业保险在特定情况下可提供额外支持，如支付失业金、提供就业服务等，能更好地维护工伤职工的权益，增强其应对生活风险的能力。因此，工伤1至6级职工和用人单位应按规定继续缴纳失业保险费。
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来源：中国法院网-工伤1至6级还用交失业保险吗，工伤6级多少钱