一、工伤认定书寄给本人吗
工伤认定书一般会寄给本人。具体情况如下：
一是送达本人是法定程序要求。根据相关法律法规，劳动保障行政部门作出工伤认定决定后，应当在规定时间内将工伤认定决定书送达受伤害职工（或者其直系亲属）和用人单位。将工伤认定书寄给本人，是保障职工知情权的重要体现，使其清楚自身工伤认定的结果。
二是便于职工后续维权。工伤认定书是职工享受工伤保险待遇等权益的重要依据。职工拿到认定书后，可依据认定结果进行后续的劳动能力鉴定、申请工伤保险待遇等相关事宜。若职工没有收到工伤认定书，可能会影响其合法权益的维护。
三是可能的送达方式多样。除了邮寄给本人，还可能通过直接送达、留置送达、公告送达等方式，确保职工能收到工伤认定决定书。总之，正常情况下工伤认定书会寄给本人。
二、工伤保险当时没有报现在怎么办
若当时未申报工伤保险，可分情况处理：
一是单位未按规定提出工伤认定申请的，职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证明等，按要求填写申请表并提交，社会保险行政部门会依法进行审核认定。
二是若已超过1年的申请期限，一般情况下，劳动保障行政部门可能不再受理工伤认定申请。但若是由于不可抗力等正当理由耽误申请时间的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，仍可申请认定。
若最终认定为工伤，而用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
三、工伤认定书和工伤证是一回事吗
工伤认定书和工伤证不是一回事，二者存在明显区别：
其一，性质不同。工伤认定书是劳动保障行政部门出具的，用于确认职工所受伤害是否属于工伤的一种法律文书，是对工伤事实的一种认定结论，具有权威性和法定性。而工伤证是职工在被认定为工伤后，获得的一种证明其工伤身份的证件，是工伤职工享受相关待遇的凭证之一。
其二，作用不同。工伤认定书主要作用在于明确伤害是否属于工伤范畴，是后续处理工伤赔偿、劳动能力鉴定等事项的重要依据。比如，在申请劳动能力鉴定时，需要提供工伤认定书。工伤证则侧重于证明职工的工伤身份，方便工伤职工在就医、领取相关待遇等过程中使用，凭借工伤证可按规定享受工伤医疗待遇等。
其三，发放主体可能不同。工伤认定书由劳动保障行政部门作出并发放，而工伤证可能由劳动保障部门或者其委托的机构发放。
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来源：中国法院网-工伤认定书和工伤证是一回事吗，工伤认定书是一张纸吗