一、因工伤眼睛视力减弱该怎么赔偿
因工伤导致眼睛视力减弱的赔偿，需按以下步骤进行：
一是工伤认定。职工应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，由相关部门认定是否属于工伤。
二是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。眼睛视力减弱的伤残等级需依据专业标准评定。
三是确定赔偿。赔偿项目主要包括：医疗费，按实际发生的医疗费用计算；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变；一次性伤残补助金，根据伤残等级按一定月数的本人工资支付；若解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体赔偿标准因地区和伤残等级而异，可参照当地工伤保险条例执行。
二、工伤事故发生后应该怎么处理
工伤事故发生后，可按以下步骤处理：
一是及时救治。用人单位应立即安排受伤职工接受医疗救治，确保其生命安全和身体健康，避免伤情恶化。同时，要注意保留与救治相关的病历、诊断证明等材料。
二是报告工伤。用人单位需在规定时间内，一般是事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
三是进行工伤认定。社会保险行政部门受理申请后，会根据相关材料和调查情况，作出是否认定为工伤的决定。
四是劳动能力鉴定。若职工伤情影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
五是享受工伤待遇。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，职工可依法享受相应的工伤保险待遇。
三、异地能买工伤保险吗
可以异地购买工伤保险。具体情况如下：
对于企业等用人单位而言，若其在异地设有分支机构，且该分支机构已依法取得营业执照或者登记证书，那么该分支机构可以作为用人单位，在当地为其职工参加工伤保险。若未取得营业执照或者登记证书，职工在异地工作时，可由总机构统一为其在注册地缴纳工伤保险。
对于灵活就业人员，目前部分地区允许其在就业所在地参加工伤保险。灵活就业人员可关注当地工伤保险政策，按规定进行参保登记和缴费。
需要注意的是，异地购买工伤保险要遵循当地的相关政策和规定，办理相应的参保手续。同时，在发生工伤事故后，应按照参保地的工伤认定和待遇支付程序进行申请和处理，确保职工的合法权益得到保障。
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来源：临律-异地能买工伤保险吗，异地参加工伤保险