一、乌鲁木齐十级伤残工伤赔偿标准
乌鲁木齐十级伤残工伤赔偿标准通常包含以下几方面：
一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付，十级伤残按所在统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付6个月。
三是一次性伤残就业补助金。同样在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付，十级伤残按所在统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付6个月。
此外，还包括停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；住院伙食补助费等按当地规定标准支付；若需要护理，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。具体赔偿数额需结合实际情况确定。
二、工伤鉴定级别及赔偿标准是多少
工伤鉴定级别分为一至十级。一级最重，十级最轻。具体评定需依据劳动能力鉴定标准，综合考虑受伤部位、功能丧失程度等因素。
赔偿标准依据鉴定级别有所不同，主要赔偿项目包括：
一是医疗费，按实际发生的合理费用计算，由工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推，十级伤残为7个月。由工伤保险基金支付。
四是伤残津贴，适用于一至六级伤残职工，标准分别为本人工资的90%、85%等，由工伤保险基金或用人单位支付。
五是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，五至十级伤残职工解除或终止劳动关系时可获得，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、单位申请工伤赔偿需个人到场吗
单位申请工伤赔偿，一般情况下个人不需要到场。具体分析如下：
其一，工伤认定阶段。单位作为申请主体，需按照规定提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等，用以证明职工受伤的事实及与工作的关联性。相关部门主要依据单位提交的材料进行审核认定，通常无需职工本人到场。
其二，劳动能力鉴定阶段。在一些情形下，可能需要职工本人配合进行劳动能力鉴定，比如进行身体检查、功能测试等以确定伤残等级，但这并非是因为单位申请赔偿必须职工到场，而是鉴定工作的实际需要。
其三，赔偿支付阶段。工伤保险基金或单位按照规定将赔偿款项支付给职工，一般通过银行转账等方式进行，也不需要职工专门到场领取。
当然，在某些特殊情况下，如相关部门对某些事实存疑需要职工本人进一步说明时，可能会要求职工到场配合调查，但这并非普遍的常规要求。
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来源：头条-单位申请工伤赔偿需个人到场吗，申请工伤赔偿是单位申请还是个人申请