一、工伤受伤赔偿收条怎么写
工伤受伤赔偿收条应包含以下关键信息：
（一）标题
写明“收条”字样。
（二）正文内容
1. 注明赔偿方（一般为用人单位或工伤保险机构）与收款方（受伤职工本人或其家属等相关权益人）的姓名或名称。
2. 明确赔偿款的性质为工伤赔偿款。具体说明是针对哪次工伤事故（例如写明事故发生的时间、地点、简要经过等，便于识别）的赔偿。
3. 写明收到赔偿款的具体金额，金额需大写和小写同时标明，防止篡改。
4. 表明收款日期。
（三）结尾
收款方签字（如果是单位收款应加盖公章），必要时可要求赔偿方也签字或盖章，以证明双方对该赔偿及收款事实的认可。
例如：
收条
今收到[赔偿方姓名/名称]支付的工伤赔偿款，该工伤事故发生于[具体日期]在[事故地点]的[简要事故情况]。赔偿款金额为人民币小写￥[X]元，大写[大写金额写法]。
收款日期：[具体日期]
收款方：[签名/盖章]
二、工伤受伤赔偿的时效期是多长
工伤受伤赔偿的时效期情况如下：
（一）劳动仲裁时效
1. 一般来说，职工发生工伤事故后，申请劳动仲裁要求工伤赔偿的时效为一年。这个一年的起算时间是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2. 例如，工伤认定结论作出后，用人单位拒绝按照认定结果给予赔偿，那么从职工知道用人单位拒绝赔偿之日起开始计算这一年的时效。
（二）民事诉讼时效
1. 如果工伤案件经过劳动仲裁后，一方不服仲裁结果向法院提起民事诉讼，民事诉讼时效一般为三年。这个时效也是从当事人知道或者应当知道权利被侵害时起算。
2. 在工伤赔偿案件中，这一规定主要适用于对仲裁结果有异议而进入法院诉讼程序的情况，确保当事人在合理的时间内行使自己的诉讼权利。
需要注意的是，在工伤赔偿的整个处理过程中，及时行使自己的权利对于保障受伤职工的利益非常重要。
三、工伤受伤赔偿找谁
如果发生工伤受伤的情况，赔偿责任主体视具体情况而定：
1. 用人单位：在正常的劳动关系下，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，用人单位需按照相关标准支付赔偿费用，如医疗费、停工留薪期工资等。
2. 工伤保险基金：如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付。例如，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；还有一次性伤残补助金等也由工伤保险基金支付。
总之，工伤赔偿通常与用人单位和工伤保险基金有关，需先进行工伤认定确定赔偿责任。
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