一、正常抚恤金发放标准2025,正常抚恤金发放标准
深圳市机关、事业单位工作人员的抚恤金和丧葬费发放标准及所需材料。抚恤金根据死者生前基本工资，病故发放20个月，公殉职40个月，士殉职80个月。丧葬费按去年全市机关事业单位工作人员月平均工资的倍数发放，正常死亡为6倍，公殉职和离休人员为10倍。所需材料包括审批表、户口注销证明、死者火化证明和离退休费发放表的复印件。
法律分析
1、抚恤金：以死者生前最后一个月基本工资(或退休费)为基数，病故发20个月公死亡发40个月士发80个月。2、丧葬费：按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍公死亡和离休人员发10倍。需提交的材料(1)《深圳市机关、事业单位工作人员死亡一次性抚恤金和丧葬费审批表》一式三份(2)户口注销证明复印件(验原件)3)死者火化证明复印件(验原件)4)离退休人员离退休费发放表复印件(验原件)。
拓展延伸
抚恤金申请与审核流程
抚恤金申请与审核流程是指在符合正常抚恤金发放标准的情况下，申请人需要按照一定的程序进行申请和审核的过程。首先，申请人需要准备相关的申请材料，包括申请表、身份证明、相关证据等。然后，将申请材料提交给相关的部门或机构进行审核。审核部门将对申请材料进行审查，核实申请人的资格和符合条件情况。一旦通过审核，申请人将获得抚恤金的发放。如果申请被拒绝，申请人可以根据相关规定提出申诉或重新申请。整个流程旨在确保抚恤金的发放符合标准，保障符合条件的申请人的合法权益。
结语
根据深圳市机关、事业单位工作人员抚恤金和丧葬费的发放标准，申请人需要准备相关材料并按照一定的程序进行申请和审核。抚恤金以死者生前最后一个月基本工资为基数，病故发放20个月，公殉职发放40个月，士殉职发放80个月。丧葬费按照死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发放6倍，公殉职和离休人员发放10倍。申请人需提交相关材料，并经过审核部门的审查核实。整个流程旨在确保抚恤金的发放符合标准，保障申请人的合法权益。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第八十八条以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款”。对于情节特别严重的行为，将交由司法部门进行立案侦查。
二、抚恤金发放标准
法律分析：有权领取抚恤金的人，给抚恤金的标准如下： 1、自2011年8月1日起，国家机关工作人员和退休人员死亡，一次性养恤金的支付标准调整为：烈士和因公死亡的人，为前一年城镇居民人均可支配收入的两倍，另加前40个月的基本工资或基本退休金。因病死亡的，为前一年全国城镇居民人均可支配收入的两倍，再加上前四十个月的基本工资或者基本退休费用。政府继续透过现有渠道，满足支付一次退休金的规定； 2、参照《公务员法》管理的机构工作人员和退休人员支付死亡养恤金的标准和措施，按照民政部、人事部和财政部关于发放国家机关工作人员和退休人员一次性养恤金办法的规定执行； 3、参加企业职工基本养老保险机构的职工因病死亡的，仍然按照当地规定办理； 4、除上述情况外，机构工作人员和退休人员的死亡养恤金支付标准应从2004年10月1日调整为：40个月的基本薪金或基本退休金，以及20个月的基本薪金或前20个月的基本退休金。烈士的体恤待遇应按照国家的有关规定进行。
法律依据：《社会保险基金会计制度》 第二十七条 机关事业单位基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。 养老保险待遇支出包括基本养老金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。 基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金，机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施前已经退休、退职人员的退休(职)费和病退人员生活费，以及按照人力资源社会保障部、财政部《关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》(人社部发〔2015〕28号)规定在10年过渡期内退休人员按新老办法对比后的补差资金。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加机关事业单位基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户余额的支出。
三、抚恤金是多少
法律分析：民政部、人事部 、财政部《关于 国家机关工作人员及离退休人员死亡 一次 性抚恤发放办法的通知》规定，国家机关、企事业单位工作（退休）人员死亡后，发给一次性抚恤金和丧葬费。
目前的最新标准是：死亡后被追认为烈士的一次性抚恤金为生前月基本工资（离退休费）80个月、因公死亡的可补40个月、因病死亡的可补20个月。
至于丧葬费，要实行火葬才能领取，具体标准没有统一规定，一般是一次性补助3个月基本工资（离退休费），包干使用，多不用退少也不补。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
四、抚恤金标准
烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人40个月的工资。
《中华人民共和国军人优待抚恤条例》第十三条
现役军人死亡，根据其死亡性质和死亡时的月工资标准，由县级人民政府退役军人事务部门发给其遗属一次性抚恤金，标准是：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人40个月的工资。月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的 ，按照排职少尉军官工资标准计算 。 获得荣誉称号或者立功的烈士、因公牺牲军人、病故军人，其遗属在应当享受的一次性抚恤金的基础上，由县级人民政府退役军人事务部门按照下列比例增发一次性抚恤金：（一）获得中央军事委员会授予荣誉称号的，增发35（二）获得军队军区级单位授予荣誉称号的，增发30%（三）立一等功的，增发25%（四）立二等功的，增发15%（五）立三等功的，增发5%。多次获得荣誉称号或者立功的烈士、因公牺牲军人、病故军人，其遗属由县级人民政府退役军人事务部门按照其中最高等级奖励的增发比例，增发一次性抚恤金。
五、最新抚恤金发放标准
法律分析：(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》规定执行。
(二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
(三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
(四)除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。 发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。
1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;
2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;
3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元;
4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。
5、对上述对象中，确定因工死亡的遗属增发65元，抗日战争的增80元(不含配偶);红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。
法律依据：《军人抚恤优待条例》 第十三条 现役军人死亡，根据其死亡性质和死亡时的月工资标准，由县级人民政府退役军人事务部门发给其遗属一次性抚恤金，标准是：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人40个月的工资。月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的，按照排职少尉军官工资标准计算。
获得荣誉称号或者立功的烈士、因公牺牲军人、病故军人，其遗属在应当享受的一次性抚恤金的基础上，由县级人民政府退役军人事务部门按照下列比例增发一次性抚恤金：
（一）获得中央军事委员会授予荣誉称号的，增发35%；
（二）获得军队军区级单位授予荣誉称号的，增发30%；
（三）立一等功的，增发25%；
（四）立二等功的，增发15%；
（五）立三等功的，增发5%。
多次获得荣誉称号或者立功的烈士、因公牺牲军人、病故军人，其遗属由县级人民政府退役军人事务部门按照其中最高等级奖励的增发比例，增发一次性抚恤金。
六、单位抚恤金发放标准
法律分析：自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
法律依据：《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》 一、调整一次性抚恤金发放标准自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
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