一、河北企业工伤怎么赔偿多少
河北企业工伤赔偿的金额是根据工伤的严重程度来确定的，比如医疗费用、康复费用、伤残津贴、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等等。伤残等级越高，赔偿的金额也就越多。当然啦，赔偿还要考虑工伤职工的工资水平、工作年限这些因素。具体的赔偿标准，你得参考最新的劳动法律法规以及相关的地方规定。
二、工伤有潜在风险怎么算赔偿
在工伤赔偿中，潜在风险的赔偿可不能含糊。得先评估一下，这风险可能会对健康造成啥损害，经济上又会有啥损失，比如说医疗费用、康复治疗、收入损失，还有可能需要生活照料。企业得按照工伤保险条例和劳动合同，给员工提供必要的医疗救治和补偿。要是潜在风险导致职业病，或者对健康有长期影响，赔偿得包括以后可能的治疗费用，还有生活质量的补偿。要是协商不成，还可以申请劳动仲裁或者法律诉讼，保护劳动者的权益。
三、工伤复发后的保险怎么赔偿
如果工伤复发了，员工是可以享受工伤保险待遇的，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利待遇等等。具体的赔偿标准呢，是根据员工的工伤等级、工资水平和治疗康复的实际需要来确定的。工伤保险基金就会按照规定支付相关费用，保证员工的合法权益。员工或者用人单位要及时向工伤保险经办机构报告工伤复发的情况，并且提交相关的证明材料，让工伤保险经办机构去审核，然后及时支付工伤保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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