一、工伤一只脚残了能赔多少钱
工伤一只脚残疾的赔偿金额需综合多方面因素确定。首先要进行工伤认定，确认属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级，不同伤残等级对应不同赔偿标准。
赔偿项目一般包含以下几类：
1.医疗费用：实报实销，包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费等。
2.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定具体金额，从工伤保险基金支付。
4.伤残津贴：若构成一定伤残等级且保留劳动关系退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付。
5.生活护理费：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级，分别以统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。
因具体情况差异大，无法直接给出准确赔偿金额，需结合实际鉴定结果及当地规定计算。
二、工伤脚残疾了能赔多少钱
工伤脚残疾的赔偿金额需经法定程序确定，受到多种因素影响。
首先要进行工伤认定，确定事故伤害属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，以此明确伤残等级，这是计算赔偿的关键依据，不同等级赔偿标准不同。
赔偿项目一般包含：医疗费，按实际治疗支出计算；停工留薪期工资，在此期间原工资福利待遇不变；一次性伤残补助金，根据伤残等级确定具体数额；若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省级人民政府规定。
此外，可能存在生活护理费，依据生活自理障碍程度按统筹地区上年度职工月平均工资一定比例支付。
因缺乏具体伤残等级、工资水平、当地标准等信息，无法给出确切赔偿金额。建议及时按法定程序完成认定和鉴定，依规主张赔偿。
三、工作期间突发疾病死亡算不算工伤
工作期间突发疾病死亡，一般情况下算工伤。
根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里有几个关键要点需明确：一是“工作时间”，即员工按照单位要求正常开展工作的时间段；二是“工作岗位”，是员工履行工作职责的具体场所；三是“48小时之内经抢救无效死亡”，需从医疗机构初次诊断时间起算，在48小时内死亡的方可认定。
若突发疾病后，经抢救超过48小时死亡，通常难以认定为工伤。此外，疾病本身性质并不影响认定，无论是固有疾病还是突发新疾病，只要符合上述条件即可。用人单位、近亲属等若对是否属于工伤存在争议，可按法定程序申请工伤认定，由社会保险行政部门依据事实和法律作出判断，对认定结论不服的，还可通过行政复议、行政诉讼等途径维权。
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来源：中国法院网-工作期间突发疾病死亡算不算工伤，在工作时间内突发疾病死亡算工伤吗