一、工伤认定书会给到本人还是单位
工伤认定书会同时送达给本人和单位。
社会保险行政部门自作出工伤认定决定之日起20日内，会将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
送达方式通常有多种，如直接送达、邮寄送达等。这是为了保障双方对工伤认定结果的知情权，以便后续依法进行相关权益的主张和义务的履行。
对于职工而言，收到工伤认定书后，可据此依法进行劳动能力鉴定，进而依据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇；对于单位来说，知晓认定结果后，需按照法律规定履行相应责任，如配合职工进行后续手续办理，承担应有的赔偿责任等。双方对认定结果如有异议，也都享有依法申请行政复议或提起行政诉讼的权利。
二、工伤十级商业险能赔多少钱
工伤十级与商业险赔偿金额的确定方式不同。
工伤十级赔偿，通常涉及一次性伤残补助金，一般为7个月的本人工资。若解除劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
商业险赔偿金额，则取决于具体的商业保险合同条款。不同的商业险险种，如雇主责任险、意外伤害险等，赔偿范围和计算方式差异较大。其赔偿依据保险合同约定的保额、赔付比例等因素来确定。例如，有的商业险在伤残鉴定为十级时，按照保额的一定比例赔付，可能是10%-30%等，有的还会结合医疗费、误工费等实际损失进行赔偿。
要准确计算商业险能赔多少钱，需详细查看所投保商业险的具体条款约定，明确保险责任范围、赔付标准等关键内容，并结合实际情况确定。
三、个人商业险和工伤险能一起理赔吗
个人商业险和工伤险通常可以一起理赔。
从法律规定来看，两者性质不同。工伤险是基于劳动关系，由用人单位依法缴纳，旨在保障劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿。而个人商业险是个人自愿购买，属于商业契约行为。
在实际理赔中，只要符合各自的理赔条件，原则上可以同时获得赔偿。比如，在工伤事故中，劳动者因工作受伤，符合工伤认定标准，可按工伤险程序申请赔偿，包括医疗费用报销、伤残津贴等。同时，若劳动者此前购买了意外伤害商业保险，如包含意外身故、伤残、医疗费用补偿等责任，在满足商业险条款规定时，也可向商业保险公司申请理赔。
不过，对于医疗费用部分，有些商业保险遵循补偿原则，若工伤险已报销全部医疗费用，商业险可能不再重复赔付。但伤残、身故等赔付一般不冲突，可分别获得赔偿。具体理赔情况需结合保险合同条款及实际情况确定。
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来源：中国法院网-个人商业险和工伤险能一起理赔吗，商业险和工伤保险