一、工伤认定后社保局多久把钱打到单位的卡上
一般情况下，工伤认定后社保局会在60日内将工伤保险待遇打到单位的账户。但具体时间可能因各地社保部门的工作流程和效率有所差异。在一些地区，可能会更快，约30天左右；而在某些特殊情况下，可能会延迟到90天甚至更久。
如果单位在规定时间内未收到款项，应及时与社保部门联系，了解具体情况并催促尽快发放。同时，单位也需确保其银行账户信息准确无误，以免因账户问题导致款项无法正常到账。
此外，若涉及到一次性伤残就业补助金等由单位支付的部分，单位应在收到工伤保险待遇款项后，按照相关规定及时支付给工伤职工。
总之，虽然通常规定是60日，但实际到账时间需根据具体情况确定，单位应密切关注并积极与社保部门沟通。
二、人力资源和社会保障局工伤认定
人力资源和社会保障局的工伤认定是对职工在工作过程中遭受的事故伤害或患职业病进行认定的重要程序。
工伤认定需满足一定条件，如工作时间、工作场所、因工作原因等。申请人应提交相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
人力资源和社会保障局会对提交的材料进行审核，通过调查核实等方式确定是否属于工伤范围。如果认定为工伤，将颁发工伤认定决定书，职工可依据此享受相应的工伤待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。
若对工伤认定结果不服，当事人可以在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。总之，工伤认定是保障职工合法权益的重要环节，对于因工受伤的职工意义重大。
三、认定工伤后社保局如何赔偿
认定工伤后，社保局通常会按照相关规定进行赔偿。一般来说，赔偿项目包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
医疗费用方面，社保局会报销工伤职工因治疗工伤所产生的符合规定的医疗费用，包括挂号费、诊疗费、药费、住院费等。
对于伤残津贴，根据工伤职工的伤残等级，按照一定比例发放，以保障其因工伤导致的劳动能力丧失后的生活来源。
一次性伤残补助金的数额则根据伤残等级确定，不同等级对应不同的标准。伤残等级越高，一次性伤残补助金的金额越高。
此外，如果工伤职工因工死亡，社保局还会支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
总之，社保局在认定工伤后，会根据工伤职工的具体情况，按照法定的赔偿项目和标准进行赔偿，以保障工伤职工的合法权益。
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